FunctieomschrijvingBen jij een expert in het beheer van de openbare ruimte en heb je een passie voor stedelijke infrastructuur? In de rol van Wegbeheerder ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en functionaliteit van wegen, nutsvoorzieningen en straatmeubilair. Je speelt een cruciale rol in zowel het tactische als operationele beheer van deze elementen binnen de gemeente. Je taken omvatten het opstellen en herzien van uitvoerings- en beheerplannen, het uitzetten van opdrachten en het oplossen van complexe klachten. Daarnaast ben je budgethouder en het aanspreekpunt voor toezichthouders, en lever je tactisch advies aan andere afdelingen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Goede samenwerkingsvaardigheden en resultaatgerichtheid.
Omgevingsbewustzijn en creativiteit in het oplossen van problemen.
Ervaring in wegbeheer is een pré.
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in veranderende situaties.
HBO denk- en werkniveau, bij voorkeur met een opleiding in Civiele Techniek of een vergelijkbare richting.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
Pensioenregeling vanaf dag één.
25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Opleidingsbudget en thuiswerkvergoeding.
Volledige salarisbetaling gedurende de arbeidsovereenkomst.
