FunctieomschrijvingAls Technisch Manager/Package Manager werk je aan de ontwikkeling van offshore windenergieprojecten. Je bent betrokken bij het ontwerpen en contracteren van windturbines, fundaties en bekabeling, en coördineert de samenwerking met aannemers en leveranciers. Je werkt nauw samen met ervaren offshore professionals en maakt deel uit van het team dat verantwoordelijk is voor contractering, bouw en exploitatie. Je begeleidt technische keuzes en zorgt voor een soepele uitvoering van projecten, waarbij je veiligheid, kwaliteit, budget en planning bewaakt. Je vertegenwoordigt de opdrachtgever tijdens de realisatie en onderhoudt contacten met alle betrokken partijen.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met de ontwikkeling van offshore windprojecten.
Goede uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en Engels.
Bereidheid om zich verder te ontwikkelen in de energietransitie.
Proactieve houding en oplossingsgericht denken.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Competitief salaris met jaarlijkse groei.
Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenopbouw en winstdeling.
28 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkoop.
Opleidings- en ontwikkelingsprogramma's.
Reiskostenvergoeding en stimulans voor duurzaam reizen.
Hybride werken met flexibele werktijden en thuiswerkvergoeding.
