FunctieomschrijvingBen jij een ervaren professional met een passie voor technisch beheer en onderhoud? Wil jij een sleutelrol spelen in het waarborgen van de kwaliteit en continuïteit van bankkantoren? Dan is de functie van Asset Coördinator iets voor jou! Als Asset Coördinator ben jij de drijvende kracht achter het beheer van alle Hard Services die wij als Managing Agent in contract hebben voor onze klant. Een belangrijke factor voor de kwaliteit van technisch beheer en onderhoud, alsmede de uitrol van de BMS-systemen is een goed ingericht BMS Team dat acteert vanuit het belang en de behoeften van de Asset Owner. Dit BMS Team bestaat uit diverse disciplines die in de basis verantwoordelijk zijn voor het opstellen, beheren en bewaken van onderhouds- en projectplannen voor BMS-systemen op basis van de requirements.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
4 - 7 jaar relevante ervaring
Aanvullende functiegerichte opleidingen en trainingen op het gebied van meet en regeltechniek, beheer & onderhoud
Hbo-werk- en denkniveau
Een specifieke vakopleiding (niveau 4 of 5) afgerond
Inhoudelijke/ technische kennis van projectmanagement, proces service, beheer en onderhoud
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit
Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma's
Reiskostenvergoeding en NS-Business Card
Mogelijkheid om aandelen te kopen
28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen
Persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling
Hybride werken met flexibele werktijden en thuiswerkvergoeding
