FunctieomschrijvingAls Lead Engineer Spoorwegbeveiliging en ERTMS ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van moderne treinbeveiligingssystemen. Je speelt een cruciale rol in de overgang naar digitale technieken zoals ERTMS en begeleidt collega's terwijl je opdrachtgevers adviseert over technische innovaties. Je werkt aan complexe projecten zoals de ombouw van onbeveiligde overwegen en de implementatie van ERTMS, waarbij je verificatie- en validatieactiviteiten uitvoert en testspecificaties opstelt. Daarnaast ben je het aanspreekpunt binnen het team en coach je junior en medior collega's.
Interesse? Neem contact op met Pim Baars, 06 - 43 55 48 04, p.baars@eminentgroep.nl Functie eisen
Ondernemend en enthousiast
Vijf tot tien jaar ervaring in treinbeveiliging
Kennis van softwareontwikkeling en automatisering
Communicatief vaardig
Technische opleiding op hbo- of wo-niveau
Bereidheid om incidenteel in avonden of weekenden te werken
Teamspeler met oog voor kwaliteit en detail
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een vooraanstaand advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwerpen en realiseren van toekomstbestendige constructies binnen Nederland. Met een team van ongeveer 50 gedreven professionals, waaronder modelleurs, constructeurs en projectleiders, zetten zij zich in voor een breed scala aan projecten. Hun werkterrein omvat de utiliteitsbouw, woningbouw, houtbouw en de transformatie en herontwikkeling van bestaande gebouwen. Dit bureau staat bekend om zijn Rotterdamse werkethos en de toepassing van de BIM-methodiek, wat bijdraagt aan hun efficiënte en innovatieve werkwijze. Ze hechten veel waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling en bieden hun medewerkers uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, vakantiedagen, een eindejaarsbonus en een pensioenregeling. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een constructieve bijdrage aan de samenleving en een sterke teamgeest, waarbij samenwerking en het vieren van successen centraal staan.Arbeidsvoorwaarden
NS-Business Card
Vergoeding voor thuiswerkplek
Ruime pensioenregeling
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
Laptop, simkaart en telefoonbijdrage
Mogelijkheid tot thuiswerken
Vast contract na proeftijd
36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband)
