FunctieomschrijvingAls projectleider civiele constructies ben je verantwoordelijk voor het leiden van projecten op het gebied van beheer en onderhoud van infrastructuur. Je werkt voor diverse opdrachtgevers zoals gemeentes, provincies en aannemers. Je zorgt ervoor dat de projecten soepel verlopen, van inspectie tot advies, en je werkt samen met een vast team van collega's. Je coördineert de uitvoering en bewaakt de voortgang. Je hebt een brede interesse in infrastructuur en weet andere vakgebieden te betrekken voor een optimaal resultaat. Jouw pragmatische aanpak en prettige samenwerking leiden tot uitstekende producten zoals inspectieresultaten en onderhoudsplannen.
Interesse? Neem contact op met Sebastian Nijdam, 06 - 18 73 33 61, s.nijdam@eminentgroep.nl Functie eisen
Coachende leiderschapsstijl en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Organisatietalent en een gestructureerde werkwijze.
Ondernemend en sterk in klantcontact.
Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in civiele techniek.
Ervaring met proces- en planningsbeheer.
Minimaal 5 jaar ervaring met beheer en onderhoud van kunstwerken.
Beheersing van de Friese taal of bereidheid om het te leren.
Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is al meer dan 70 jaar een trots advies- en ingenieursbureau. Ze begonnen klein, met z'n tweeën om precies te zijn, en zijn inmiddels uitgegroeid tot een bedrijf met meer dan 1500 man. Ze werken aan de meest complexe projecten met leuke, gevarieerde specialisten. Kenmerkend voor deze organisatie is de no-nonsense mentaliteit. Ze positioneren zichzelf als een professioneel partner die veel waarde hecht aan de omgeving en de mens. Veiligheid, gezondheid en duurzaamheid staan hier hoog in het vaandel.
Wil je graag aan de slag bij een grote, deskundige organisatie waarbij je continu uitgedaagd wordt? Neem dan snel contact met ons op! Arbeidsvoorwaarden
Veel mogelijkheid tot ontwikkeling op zowel persoonlijk als professioneel vlak
Mogelijkheden tot het volgen van cursussen en/of opleidingen
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris
Een informele werkcultuur bij een gezonde organisatie
