Projectmanager energietransitie

Werkgever:
Eminent
Regio:
Den Haag
 
Functieomschrijving
Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor de leiding van twee belangrijke energietransitieprojecten. Het eerste project betreft de ontwikkeling van Solar Carports, waarbij overkappingen met geïntegreerde zonnepanelen worden gerealiseerd boven parkeerterreinen. Dit project richt zich op het efficiënt benutten van buitenruimte door het combineren van beschutting en duurzame energieopwekking. Je zorgt voor de locatieverkenning, haalbaarheidsonderzoek, en begeleidt de aanbesteding en realisatie van de carports. Het tweede project betreft de aansluiting op WarmtelinQ bij Ypenburg, waarbij je verantwoordelijk bent voor de planontwikkeling en het voldoen aan randvoorwaarden voor de warmtehub. Je werkt nauw samen met stakeholders en zorgt voor een integrale benadering van de projecten.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Ervaring in complex projectmanagement voor infrastructuurprojecten

  • WO werk- en denkniveau met ervaring in vergelijkbare functies

  • Ervaring in het aansturen van projectteams en coaching van medewerkers

  • Kennis van projectmanagement voor solar carports en WarmtelinQ

  • Flexibiliteit in een bestuurlijke omgeving met projectverantwoordelijkheid

  • Kennis van gemeentelijke organisaties in de regio Den Haag

  • Vermogen om verbinding te maken tussen stakeholders, bestuur en directie

  • Kennis en ervaring in programmamanagement en energietransitie

  • Proactieve werkhouding en teamspirit

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.

Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.
Arbeidsvoorwaarden

  • Opleidingsbudget per jaar

  • 25 vakantiedagen per jaar

  • 8,33% vakantiegeld

  • 12 maandsalarissen met een 13e maand

  • Pensioenregeling vanaf dag 1

  • Mogelijkheid tot bonussen

  • Thuiswerkplekvergoeding

  • Reiskostenvergoeding

Overig
Werkweek: 8-16 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden