FunctieomschrijvingAls technisch manager speel je een cruciale rol in de energietransitie door leiding te geven aan complexe kabelprojecten. Je werkt samen met een team van engineers aan het ontwerpen van veilige en kwalitatief hoogwaardige oplossingen voor de toenemende vraag naar elektriciteitstransport. Je bent betrokken bij het gehele proces, van het eerste ontwerp tot de uiteindelijke oplevering, en werkt nauw samen met verschillende teams en stakeholders om projecten soepel te laten verlopen. Je werkterrein varieert van landelijke gebieden tot stedelijke omgevingen, wat zorgt voor een dynamische en uitdagende werkomgeving.
Interesse? Neem contact op met Lars Verbakel, 06 - 39 87 27 11, l.verbakel@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende organisatorische vaardigheden en het vermogen om structuur aan te brengen.
Stressbestendig en creatief in het oplossen van problemen.
Minimaal hbo-niveau in een technische richting zoals civiele techniek, werktuigbouwkunde, technische bedrijfskunde of elektrotechniek.
Goede sociale en communicatieve vaardigheden.
Minstens vijf jaar relevante werkervaring.
Ervaring in leidinggeven en financieel-economisch inzicht.
Veiligheidsbewustzijn, vooral bij het werken op hoog- en middenspanningsstations.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de bouwsector, gespecialiseerd in het realiseren van grote bouw- en renovatieprojecten, waaronder datacenters en ziekenhuizen, verspreid over heel Nederland. Vanuit hun kantoor in Rosmalen coördineren zij het gehele controleproces van installaties om te zorgen voor een probleemloze en betrouwbare oplevering. Hun benadering omvat een grondige commissioning-procedure, waarbij verschillende testniveaus worden doorlopen om de functionaliteit en communicatie van systemen te waarborgen. De organisatie hecht veel waarde aan een veilige werkomgeving, kennisdeling en teamwerk, waarbij projectleiders nauw samenwerken met leveranciers, installateurs en technische experts. Ze bieden hun medewerkers een vast contract, een competitief salaris, een prettige werksfeer, en groeimogelijkheden via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen. Ze streven naar een goede werk-privébalans en bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.Arbeidsvoorwaarden
Een prettige werksfeer met collegiale ondersteuning en regelmatige bijeenkomsten om successen te vieren.
Uitgebreide introductie en inwerkperiode met begeleiding van een persoonlijke mentor.
Een vast dienstverband.
Arbeidsvoorwaarden conform de cao Metaal & Techniek.
Een smartphone, laptop en bedrijfsauto of een mobiliteitsbudget.
Vergoeding voor thuiswerken.
Een goede balans tussen werk en privéleven.
Ruime mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling via interne academies en trainingen.
