FunctieomschrijvingAls ontwerpleider ben je verantwoordelijk voor het vertalen van kritische eisen naar duurzame en innovatieve ontwerpen voor de aanleg en het onderhoud van infrastructuur. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van veilig vliegverkeer door technisch leiding te geven aan je team en hen te coachen in hun ontwikkeling. Je werkt op locatie, waardoor je de realisatie van je ontwerpen van dichtbij meemaakt. Digitalisering en datagedreven assetmanagement maken het werk steeds innovatiever, en je krijgt de kans om hierin te groeien en je ideeën te delen.
Interesse? Neem contact op met Julius Luning, 06 - 41 60 77 70, j.luning@eminentgroep.nl Functie eisen
Leergierig en geïnteresseerd in nieuwe ontwikkelingen zoals BIM en duurzaamheid.
Minimaal vijf jaar relevante werkervaring.
Planmatig en pragmatisch ingesteld met oog voor kwaliteit en veiligheid.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat om goed samen te werken.
Creatief in het vinden van oplossingen die de bedrijfsvoering niet verstoren.
Hbo-niveau met een technische achtergrond, bij voorkeur in civiele- of elektrotechniek.
Ervaring met het aansturen van een ontwerpteam.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur, dat zich richt op het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Het bedrijf is voortdurend aan het vernieuwen en is momenteel bezig met het installeren van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting in heel Nederland. Daarnaast worden verkeersregelinstallaties steeds vaker omgebouwd tot 'intelligente' installaties, die volautomatisch of vanuit een controlekamer kunnen worden bestuurd. Het bedrijf heeft ongeveer 140 medewerkers in dienst en biedt veel groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en via praktijkgerichte trainingen. De werksfeer wordt gekenmerkt door collegialiteit en samenwerking, waarbij medewerkers altijd voor elkaar klaar staan en samen de schouders eronder zetten.Arbeidsvoorwaarden
Uitgebreid inwerktraject en introductiedagen.
Werkplekvergoeding voor thuiswerken.
Smartphone, laptop en een auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
Prettige werksfeer met ruimte voor het vieren van successen.
Vast contract.
Veel ontwikkelmogelijkheden via interne academie en praktijkgerichte trainingen.
