Junior engineer civiele techniek

Werkgever:
Eminent
Regio:
Amsterdam
 
Functieomschrijving
Als Junior Engineer Civiele Techniek werk je mee aan het verbeteren van de leefomgeving in de regio Amsterdam. Je maakt deel uit van diverse projectteams die zich richten op gebiedsontwikkeling en binnenstedelijke herontwikkelingen. Je ondersteunt bij het ontwerpen, analyseren en realiseren van technische oplossingen en krijgt de kans om je technische kennis in de praktijk toe te passen. Je werkt aan het opstellen van technische tekeningen, het afstemmen met uitvoerende partijen en het schrijven van bestekken.

Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Afgeronde technische opleiding in Civiele Techniek of een vergelijkbare richting.

  • Affiniteit met innovatie en techniek.

  • Proactieve en praktische instelling.

  • Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.

Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.
Arbeidsvoorwaarden

  • Competitief salaris met jaarlijkse groei.

  • Informele en inclusieve werkomgeving met sociale activiteiten.

  • Reiskostenvergoeding en stimulans voor duurzaam reizen.

  • Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenopbouw en winstdeling.

  • Flexibele werktijden en hybride werkopties.

  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

  • 28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden