Projectleider afbouw

Werkgever:
Eminent
Regio:
Hoofddorp
 
Functieomschrijving
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het dagelijks aansturen van afbouwprojecten in de Randstad. Je fungeert als de verbindende factor tussen opdrachtgevers, vaklieden en onderaannemers, met als doel een kwalitatief hoogwaardig eindresultaat te realiseren binnen de gestelde tijd en budgetten. Je beheert het volledige proces van begin tot eind, van de eerste werkbespreking tot de uiteindelijke oplevering. Hierbij houd je toezicht op veiligheid, voortgang, communicatie en kosten. Je coördineert monteurs, overlegt met werkvoorbereiders, schakelt met externe partijen en zorgt ervoor dat elk project soepel verloopt. Je draagt bij aan het creëren van ruimtes waar mensen comfortabel kunnen wonen, werken of verblijven, en doet dit met een praktische en nuchtere aanpak.

Interesse? Neem contact op met Niels Ambtman, 06 - 81 92 45 96, n.ambtman@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • In het bezit van rijbewijs B-E en een VCA-certificaat voor leidinggevenden

  • Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden

  • Praktisch ingesteld en oplossingsgericht

  • Bekwaam in het lezen van bestekken en toepassen van regelgeving

  • Mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bouwkunde

  • Ervaring met (af)bouwprojecten is een pluspunt

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een advies- en tekenbureau dat gespecialiseerd is in het begeleiden van technische professionals naar nieuwe carrièremogelijkheden. Met een focus op eerlijk advies en persoonlijke begeleiding, helpen zij kandidaten bij het vinden van passende functies in de technische sector. Door goed te luisteren naar de wensen en behoeften van de kandidaten, en door een grondige inventarisatie van hun vaardigheden en ambities, zorgen zij voor een succesvolle match tussen kandidaat en werkgever. Met een toewijding aan transparantie en effectieve communicatie, streven zij ernaar om elke sollicitant te ondersteunen bij het zetten van de volgende stap in hun loopbaan.
Arbeidsvoorwaarden

  • Prestatiebonus bij het behalen van teamdoelen

  • 25 vakantiedagen en 10 roostervrije dagen

  • Werken in een ambitieus team met enthousiaste collega's

  • Een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid

  • Bedrijfsauto en telefoon

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden