FunctieomschrijvingAls Projectmanager Stedelijk Water ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van duurzame wateroplossingen binnen stedelijke gebieden. Je zorgt ervoor dat de waterinfrastructuur toekomstbestendig en klimaatbestendig is. Je coördineert en voert complexe waterprojecten uit in stedelijke omgevingen, waarbij je grote contracten beheert en relaties onderhoudt met zowel interne als externe stakeholders. Je bent de spil in het projectmanagement, waarbij je zorgt voor tijdige en kwalitatieve afronding van projecten. Je werkt nauw samen met stadsingenieurs en biedt strategisch advies op directie- en bestuursniveau. Daarnaast ontwikkel je strategieën voor beheer en onderhoud om de levensduur van assets te optimaliseren en vertaal je strategische doelen naar concrete plannen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met project- en contractmanagement.
Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
Ruime ervaring in stedelijk waterbeheer, inclusief kennis van mechanische riolering en gemalen.
Flexibiliteit en het vermogen om effectief samen te werken met diverse partijen.
Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Civiele Techniek of een gerelateerde wateropleiding.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende lokale overheid, gevestigd in een historische stad in de provincie Zuid-Holland, die zich inzet voor het welzijn en de ontwikkeling van haar burgers. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de stedelijke infrastructuur en streeft naar een optimale inrichting van de openbare ruimte. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, werkt onze opdrachtgever aan projecten die de leefbaarheid en mobiliteit binnen de gemeenschap verbeteren. Als dynamische en vooruitstrevende instelling nodigt zij regelmatig externe professionals uit om bij te dragen aan diverse uitdagende projecten, waarbij kwaliteit en expertise hoog in het vaandel staan.Arbeidsvoorwaarden
8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris.
Deelname aan personeelsactiviteiten.
Kortingen op zorg- en andere verzekeringen.
Sociale verzekeringspremies worden afgedragen.
Beschikking over een laptop, telefoon en simkaart indien gewenst.
Doorbetaling van het salaris bij ziekte.
Opbouw van vakantie-uren met doorbetaling tijdens opname.
