FunctieomschrijvingAls Strategisch Category Manager Inkoop Packaging ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een wereldwijde inkoopstrategie voor een breed scala aan verpakkingsmaterialen. Je speelt een cruciale rol in het optimaliseren van kosten en het bevorderen van duurzame verpakkingsoplossingen. Je beheert de relaties met leveranciers en werkt nauw samen met interne stakeholders om innovatie en groei te stimuleren. Je bent de drijvende kracht achter het coördineren van projecten die bijdragen aan de strategische doelen van de organisatie.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden.
Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische inkooprol, bij voorkeur in verpakkingen.
Proactieve en ondernemende instelling.
Een afgeronde HBO of universitaire opleiding in een relevant vakgebied.
Ervaring in een multinationale omgeving.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
Ondersteuning van een HR-contactpersoon en een vakinhoudelijke buddy.
Opleidingsmogelijkheden via een speciaal budget.
Reiskostenvergoeding en een thuiswerkplekvergoeding.
Mogelijkheden voor thuiswerken met bijbehorende vergoeding.
Vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar.
Een pensioenregeling vanaf de eerste werkdag.
Een competitief salaris met extra voordelen zoals een 13e maand of kwartaalbonus.
