FunctieomschrijvingAls Projectleider Gebiedsontwikkeling Infrastructuur ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een nieuwe ontsluitingsweg in een gebied met een aanzienlijke woningbouwopgave. Je stelt een businesscase op die leidt tot een uitvoeringsplan voor de gebiedsontsluiting. Dit omvat het coördineren van onderzoeken, het bepalen van mitigerende maatregelen en het inzichtelijk maken van investeringen. Je onderhandelt met grondeigenaren voor de verwerving van percelen en verzorgt de opdrachtverlening voor het opstellen van een omgevingsprogramma. Je bent verantwoordelijk voor besluitvormingstrajecten binnen het college en de gemeenteraad en acteert wendbaar binnen de politiek-bestuurlijke context.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met participatieprocessen.
Vermogen om integraal te denken en overzicht te houden.
HBO of WO werk- en denkniveau.
Ervaring met onderhandelings- en samenwerkingsprocessen met grondeigenaren en marktpartijen.
Ervaring met risicomanagement en projectrisicobeheersing.
Daadkrachtige en resultaatgerichte aanpak.
Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in infrastructurele projecten.
Proactieve houding en probleemoplossend vermogen.
Kennis van planeconomie en grondexploitaties.
Diepgaande kennis van processen binnen gebiedsontwikkeling.
Sterke schrijfvaardigheid voor het opstellen van adviezen en communicatie.
Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Sterke politieke sensitiviteit en overtuigingskracht.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
Opleidingsbudget per jaar.
Een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
Thuiswerkvergoeding.
Thuiswerkplekvergoeding.
Volledig salaris gedurende de arbeidsovereenkomst.
Mogelijkheid tot bonussen.
Reiskostenvergoeding.
Pensioenregeling vanaf dag één.
25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek.
