Technisch beheerder vastgoed

Werkgever:
Eminent
Regio:
Nieuwerkerk aan den IJssel
 
Functieomschrijving
Ben jij iemand die graag werkt aan het beheer van maatschappelijk vastgoed? Gebruik je jouw technische expertise om onderhoud, kleine verbouwingen en inspecties te begeleiden? En kun je snel en effectief reageren op storingen of onverwachte problemen? Dan is de rol van technisch beheerder vastgoed iets voor jou! In deze functie ben je verantwoordelijk voor het plannen en coördineren van onderhoudswerkzaamheden aan diverse vastgoedobjecten. Je werkt vanuit een meerjarenonderhoudsplan en houdt toezicht op de uitvoering van bouwtechnische projecten door externe partijen. Je beoordeelt offertes en plannen en zorgt ervoor dat de uitvoering volgens afspraak verloopt. Heldere communicatie met betrokken partijen is hierbij essentieel.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Goede plannings- en organisatievaardigheden


  • Uitstekende communicatieve vaardigheden


  • Ervaring met meerjarenonderhoudsplannen


  • Oog voor kwaliteit


  • Probleemoplossend vermogen


  • Kennis van relevante wet- en regelgeving


  • MBO werk- en denkniveau met kennis van bouwkunde en installatietechniek


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.

Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.
Arbeidsvoorwaarden

  • Inschaling volgens CAO Gemeenten


  • 36-urige werkweek


  • Beperkte mogelijkheid tot thuiswerken


  • Detachering met mogelijkheid tot vast dienstverband


Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden