FunctieomschrijvingBen jij klaar voor een uitdagende rol waarin je de volledige verantwoordelijkheid draagt voor een Fiber to the Home (FttH) project? Ben je vooruitdenkend, stuur je met gemak teams en aannemers aan en werk je graag samen met diverse belanghebbenden? Dan is deze functie als Projectleider Glasvezelprojecten iets voor jou. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding en aansturing van de uitvoerende werkzaamheden van de aannemers. Je bent het aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met de aanleg en het onderhoud van glasvezelnetwerken. Je maakt de planning voor de uitvoerende activiteiten en zorgt ervoor dat aannemers zich houden aan de benodigde capaciteit. Dagelijks controleer je de voortgang in het workflow managementsysteem en stem je de projectspecificaties af met de directievoerders. Je zorgt ervoor dat de aannemers op de hoogte zijn van alle projectrelevante informatie en hebt dagelijks overleg met onderaannemers over de voortgang en noodzakelijke verbeteringen. Ook ben je aanspreekpunt voor de interne administratieve organisatie die met hun vragen bij jou terecht kunnen. Je rapporteert aan de projectmanager over de voortgang van het project.
Interesse? Neem contact op met Jasper Fokker, 06 - 48 81 88 09, j.fokker@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met complexe ketenplanningen.
MBO+/HBO werk- en denkniveau.
Kennis en ervaring als projectleider met grootschalige FttH projecten.
Kennis en ervaring met Hoogbouw is een pré.
Ervaring met aansturen van externe partijen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een specialist in telecominfrastructuur en richt zich op het creëren van verbindingen die mensen bij elkaar brengen. Met een rijke geschiedenis en een sterke focus op duurzaam ondernemen, biedt het bedrijf expertise in verschillende fasen van de levenscyclus van telecomnetwerken. Van specificatie en ontwerp tot constructie, operatie, onderhoud en decommissioning, de opdrachtgever werkt nauw samen met klanten om het maximale uit hun netwerken te halen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamische omgeving vol groeikansen. Het team investeert continu in persoonlijke ontwikkeling en stimuleert elkaar om innovatieve ideeën te verkennen. Met een cultuur van samenwerking en vertrouwen, vormt elke medewerker een essentiële schakel in het succes van het bedrijf.Arbeidsvoorwaarden
25 vakantiedagen en 13 adv-dagen bij een fulltime dienstverband.
8% vakantiegeld.
Gratis sportlessen op kantoor.
De mogelijkheid om hybride te werken, met een thuiswerkvergoeding.
Een telefoon en laptop van de zaak.
Een marktconform salaris volgens de CAO Kleinmetaal en Techniek.
Een goede pensioenregeling.
Mogelijkheid voor studerende kinderen om een toelage te ontvangen.
