FunctieomschrijvingIn de dynamische wereld van vastgoedonderhoud en -beheer is er een groeiende behoefte aan marktkennis en expertise. De sector staat voor complexe uitdagingen, waaronder duurzaamheid. Resultaatgericht samenwerken (RGS) biedt hierbij een belangrijke meerwaarde. Als Projectvoorbereider RGS speel je een cruciale rol in het coördineren van samenwerkings- en projectcontracten. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en ontwikkeling van projecten op het gebied van planmatig onderhoud, grootonderhoud, duurzaamheid, veiligheid en contractonderhoud. Daarnaast stel je meerjaren-onderhoudsbegrotingen en planningen op en zorg je voor een correcte verwerking van gegevens en rapportages. Je bewaakt de vastgestelde kaders van budget, kwaliteit en kwantiteit en zorgt voor tijdige oplevering. Tevens ben je verantwoordelijk voor het afsluiten en up-to-date houden van onderhoudscontracten.
Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl Functie eisen
Zelfstandig werkend en snel eigen maken van werkzaamheden.
Enthousiast, leergierig en een positieve, flexibele instelling.
Beschikbaarheid van 32-40 uur per week.
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
Kennis van de RGS-methodiek of bereidheid om deze te leren.
HBO werk- en denkniveau met relevante ervaring in vastgoedbeheer.
Goed in het organiseren en prioriteren van diverse taken.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een vooraanstaand bedrijf in de bouwsector, dat zich richt op het integraal vastgoedbeheer en onderhoud van woningcorporaties, voornamelijk in de Drechtsteden-regio. Dit bedrijf staat bekend om zijn meerjarige samenwerkingen en het toepassen van resultaatgericht samenwerken (RGS) om toegevoegde waarde te bieden in de snel veranderende wereld van vastgoedonderhoud en -beheer. Met een sterke focus op duurzaamheid en veiligheid, streeft de organisatie naar het realiseren van hoogwaardige onderhoudsprojecten en het verbeteren van de leefomgeving. Het is een kerngezond familiebedrijf dat een veilige en prettige werksfeer hoog in het vaandel heeft staan, en met een team van meer dan 135 collega's werkt het aan een toekomstbestendige en betere leefomgeving. Hun aanpak is gebaseerd op samen doen, creatief denken en betrouwbaar zijn, met een gezonde portefeuille die reikt tot na 2028 en een beloningsstructuur die meer dan marktconform is.Arbeidsvoorwaarden
Een marktconforme primaire en secundaire beloning.
Een solide portefeuille met toekomstperspectief.
Werken in een gezond familiebedrijf met een prettige werksfeer.
Samenwerken met meer dan 135 collega's aan een duurzame leefomgeving.
