FunctieomschrijvingBen jij een ervaren professional in projectbeheersing binnen een politiek-bestuurlijke context en op zoek naar een uitdagende rol in grootschalige ruimtelijke ontwikkeling? In deze functie ben je verantwoordelijk voor de beheersprocessen van een groot programma en de bijbehorende projecten. Je houdt toezicht op tijd, budget, scope/kwaliteit, organisatie, capaciteit, informatievoorziening en risicomanagement. Je werkt nauw samen met projectmanagers en adviseert hen over projectbeheersing. Je bent een vast lid van het managementteam en fungeert als klankbord voor de programmadirecteur. Daarnaast draag je bij aan de professionalisering van projectbeheersing binnen de organisatie en kun je betrokken worden bij andere grote gebiedsontwikkelingen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Afgeronde HBO bachelor opleiding, bij voorkeur in Bouwkunde, Civiele Techniek, Planologie, Technische Bedrijfskunde, Bestuurskunde of vergelijkbaar met focus op projectmanagement.
Kennis van UAV en UAV-gc contracten, risicomanagement en SCB.
Minimaal 5 jaar ervaring als manager projectbeheersing, projectcontroller of projectmanager.
Ervaring met grootschalige civieltechnische projecten en/of gebiedsontwikkeling.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
Reiskostenvergoeding.
Bonusregelingen.
Hybride werken.
Inschaling in schaal 12 volgens gemeenteschalen.
Vergoeding voor inrichting thuiswerkplek.
Persoonlijke begeleiding en HR-ondersteuning.
Maandelijkse vergoeding voor internet, laptop en mobiel.
Functie voor 32 tot 36 uur per week met mogelijke verlenging.
