FunctieomschrijvingBen jij klaar om een belangrijke rol te spelen in civieltechnische projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van de stad? Als Contractmanager GWW krijg je de kans om betrokken te zijn bij projecten in de openbare ruimte, van het initiële idee tot de uitvoering. Denk aan groot onderhoud of de inrichting van nieuwe wijken. In deze functie werk je aan de stad en draag je bij aan de professionalisering van contractmanagement.
Als specialist leid je de voorbereiding en uitvoering van civieltechnische projecten. Je expertise is essentieel bij het opstellen van aanbestedingsdocumenten voor onderhouds- en nieuwbouwprojecten. Vanaf het begin denk je mee over de beste aanpak, adviseer je over inkoopstrategieën en contractvormen zoals RAW, UAV-GC of bouwteam.
Je verantwoordelijkheden omvatten contractsturing en -beheersing, waarbij je de aannemer aanstuurt en het contract beheert. Je controleert of afspraken worden nagekomen, beoordeelt wijzigingen en overlegt over voortgang, kwaliteit en risico's. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van het vakgebied contractmanagement binnen de organisatie door collega's te ondersteunen, workshops te geven en mee te denken over standaardisering en professionalisering. Je werkt zelfstandig op strategisch, tactisch en operationeel niveau en werkt nauw samen met collega's uit verschillende disciplines.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Grondige kennis van UAV, UAV-GC en aanbestedingsrecht.
Inzicht in ontwerp- en uitvoeringsprocessen binnen civiele projecten.
Ervaring met het zelfstandig opstellen van aanbestedingsdocumenten.
Minimaal drie jaar ervaring met contractvorming en aanbesteden binnen het GWW-domein.
Ervaring met of ambitie om te werken met geïntegreerde contractvormen en Systeemgerichte Contractbeheersing (SCB).
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
Pensioenregeling vanaf dag 1.
Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
Een salaris volgens schaal 11.
25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek.
Minimaal een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
