FunctieomschrijvingAls projectinkoper in de woningbouw speel je een cruciale rol in het aanpakken van de woningnood door het inkopen van materialen en diensten die nodig zijn voor de bouw van betaalbare en duurzame woningen. Je bent verantwoordelijk voor het tijdig en onder de juiste voorwaarden inkopen van deze benodigdheden, zodat projecten soepel verlopen en zowel opdrachtgevers als bewoners tevreden zijn met het eindresultaat. Je werkt nauw samen met projectteams en leveranciers, vanaf de tenderfase tot en met de realisatie en soms zelfs de onderhoudsfase van diverse woningbouwprojecten. De dynamische woning- en bouwmarkt vraagt om slimme onderhandelingen en sterke relaties met leveranciers en onderaannemers, wat jouw rol extra belangrijk maakt.
Interesse? Neem contact op met Niels Ambtman, 06 - 81 92 45 96, n.ambtman@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende onderhandelingsvaardigheden en het vermogen om relaties te onderhouden.
Commerciële instelling en enthousiasme voor het behalen van inkoopdoelstellingen.
Hbo-niveau door opleiding of ervaring, bij voorkeur in bouwkunde of technische bedrijfskunde.
Minimaal 3 jaar ervaring als projectinkoper, ervaring in de woningbouw is een pluspunt.
Zelfstandig kunnen werken, verantwoordelijkheid nemen en overzicht houden.
Kennis van juridische en technische inkoopovereenkomsten.
BedrijfsomschrijvingJe komt te werken bij een grote aannemer dat landelijk opererende bedrijven en overheden helpt bij de renovatie of nieuwbouw van hun utiliteitsgebouwen. De ene keer werk je aan een project in een hoge toren en andere keer vervang je een volledige installatie in een kantoorgebouw. Binnen dit bedrijf heerst een familiaire sfeer. Wat je kan verwachten is werken bij een bedrijf die structuur biedt, duidelijkheid en legio doorgroeimogelijkheden. Samen met het bedrijf groei je mee, want aan ontwikkeling ontkom je niet. Er zijn veel trainingen mogelijkheden om te leren via de inhouse academie. Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €3.000,- tot €4.000,- bruto per maand o.b.v. jouw ervaring
Mogelijkheid om 32 tot 40 uur te werken
Een goed pensioen, zodat je ook later profijt hebt van deze goede werkgever
Vakantiedagen: 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen
Middelen: Een smartphone en een laptop van de zaak
Ontwikkeling: Een interne academie zodat jij je persoonlijk kan ontwikkelen, plus €750,- direct bij start om jezelf te ontwikkelen
Warm welkom: Een uitgebreid introductieprogramma en inwerktraject met een persoonlijke buddy
