Propositiemanager slimme woning

Werkgever:
Eminent
Regio:
Rosmalen
 
Functieomschrijving
Als Propositiemanager Slimme Woning ben je een voorloper in de energietransitie. Je ontwikkelt en implementeert innovatieve energieconcepten die gebouwen en wijken duurzamer maken. Je werkt samen met projectteams om slimme woningen te realiseren en stakeholders te overtuigen van de mogelijkheden. Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken van energieconcepten op zowel technisch als economisch vlak, en je richt je op marktontwikkelingen en samenwerkingsverbanden met netbeheerders en andere partijen. Je ondersteunt projectmanagers bij de uitrol van slimme energieconcepten en werkt aan het verbeteren en standaardiseren van deze systemen.

Interesse? Neem contact op met Filip Martens, 06 - 18 25 71 31, f.martens@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de bouw- of energiesector.

  • Je hebt een ondernemende en resultaatgerichte houding.

  • Je kunt goed schakelen tussen techniek, projectbegeleiding en klantcontact.

  • Een wo-diploma in een technische of economische richting, bij voorkeur in duurzame energietechnologie.

  • Je bent open, nieuwsgierig en leert snel nieuwe materie.

  • Ervaring met innovatieve oplossingen in de energiemarkt is een pré.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een prominente speler in de infrastructuur en technieksector, met een sterke focus op het beheer en onderhoud van dynamische verkeersmanagementsystemen (DVM) in de regio Midden-Oost Nederland. Dit bedrijf is verantwoordelijk voor een scala aan projecten en onderhoudscontracten, variërend van Zwolle tot Nijmegen, en soms daarbuiten, voornamelijk voor Rijkswaterstaat en provinciale entiteiten. Met een toegewijd team van ongeveer 20 monteurs, inclusief leerlingen, en een ondersteunend netwerk van uitvoerders en projectcoördinatoren, zet de organisatie zich in voor het leveren van hoogwaardige technische diensten. De werkzaamheden omvatten complexe montage-, onderhouds-, en herstelwerkzaamheden aan diverse elektrotechnische installaties. De bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door een collegiale en gezellige sfeer, waarbij teamleden regelmatig samenkomen om successen te vieren. De organisatie biedt haar medewerkers een vast contract, een competitief salaris, en uitgebreide groeimogelijkheden, ondersteund door een eigen academie en praktijkgerichte trainingen. Daarnaast zet het bedrijf zich in voor een warm welkom en een grondig inwerktraject voor nieuwe medewerkers, inclusief een persoonlijke buddy en een welkomstpakket.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een prettige werksfeer met collegiale ondersteuning en regelmatige bijeenkomsten.

  • Veel groeimogelijkheden via interne academie en trainingen.

  • Een aantrekkelijk salaris afhankelijk van opleiding en ervaring.

  • Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

  • Een vergoeding voor thuiswerken.

  • Een laptop en smartphone.

  • Een uitgebreid inwerktraject met een persoonlijke buddy.

  • Een goede werk-privébalans met aandacht voor overuren.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden