FunctieomschrijvingAls senior projectinkoper ben je verantwoordelijk voor het volledige inkoopproces van grote en complexe utiliteitsprojecten, zoals de bouw, renovatie of verduurzaming van ziekenhuizen, onderwijsinstellingen en kantoren. Je krijgt de vrijheid om te bepalen waar je het beste werkt, of dat nu op kantoor, thuis of op projectlocaties is. Je zorgt voor optimale inkoopprestaties gedurende de gehele projectcyclus, van tender tot onderhoudsfase, met een focus op duurzaamheid, innovatie en kostenbeheersing. Je werkt nauw samen met interne projectteams en externe partijen om de beste oplossingen en diensten te selecteren en te implementeren.
Interesse? Neem contact op met Filip Martens, 06 - 18 25 71 31, f.martens@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met tenderprocessen, contractvorming, marktonderzoek, risicoanalyses en het opstellen van juridische en technische inkoopovereenkomsten.
Uitstekende onderhandelingsvaardigheden en het vermogen om sterke relaties op te bouwen.
Ervaring met strategische inkoop en kennis van de GAME-theory.
Minimaal 10 jaar ervaring als projectinkoper.
Zelfstandig kunnen werken en verantwoordelijkheid nemen voor project- en inkoopdoelstellingen.
Hbo-niveau door opleiding of ervaring, bij voorkeur in techniek, bouwkunde of technische bedrijfskunde.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de infrastructuur en technieksector, met een sterke focus op het beheer en onderhoud van dynamische verkeersmanagementsystemen (DVM) in de regio Midden-Oost Nederland. Dit bedrijf is verantwoordelijk voor een scala aan projecten en onderhoudscontracten, variërend van Zwolle tot Nijmegen, en soms daarbuiten, voornamelijk voor Rijkswaterstaat en provinciale entiteiten. Met een toegewijd team van ongeveer 20 monteurs, inclusief leerlingen, en een ondersteunend netwerk van uitvoerders en projectcoördinatoren, zet de organisatie zich in voor het leveren van hoogwaardige technische diensten. De werkzaamheden omvatten complexe montage-, onderhouds-, en herstelwerkzaamheden aan diverse elektrotechnische installaties. De bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door een collegiale en gezellige sfeer, waarbij teamleden regelmatig samenkomen om successen te vieren. De organisatie biedt haar medewerkers een vast contract, een competitief salaris, en uitgebreide groeimogelijkheden, ondersteund door een eigen academie en praktijkgerichte trainingen. Daarnaast zet het bedrijf zich in voor een warm welkom en een grondig inwerktraject voor nieuwe medewerkers, inclusief een persoonlijke buddy en een welkomstpakket.Arbeidsvoorwaarden
Een goede balans tussen werk en privé.
Een werkplekvergoeding voor thuiswerken.
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
Een goed salaris.
Een vast contract.
Een laptop en smartphone.
Een prettige werksfeer met collegiale ondersteuning.
Veel groeimogelijkheden via interne academie en praktijkgerichte trainingen.
