FunctieomschrijvingAls assetmanager ben je verantwoordelijk voor het monitoren en analyseren van de staat van dynamische verkeersmanagementsystemen langs snelwegen. Je gebruikt data-analyse om onderhoudsstrategieën en verbetervoorstellen te ontwikkelen. Deze input is essentieel voor meerjarige prestatie-onderhoudscontracten. Je werkt binnen een team dat je de ruimte biedt om te groeien en je rol verder te ontwikkelen. Je hebt de vrijheid om je functie vorm te geven en samen te werken met de uitvoering om de dienstverlening te verbeteren.
Interesse? Neem contact op met Thomas Oostdam, 06 - 39 87 27 10, t.oostdam@eminentgroep.nl Functie eisen
Goede communicatieve vaardigheden om verbetervoorstellen overtuigend over te brengen.
Minimaal hbo-niveau.
Ervaring in een relevante rol, zoals projectleider, projectcoördinator of procesleider.
Bij voorkeur affiniteit met assetmanagementmethoden.
Analytisch sterk en in staat om data om te zetten in strategische keuzes.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur sector, met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid. Ze zijn actief in de regio Midden-Oost, waaronder de provincies Utrecht, Gelderland, Overijssel, Drenthe en Flevoland. Hun werkgebied wordt afgestemd op de woonplaats van hun medewerkers. Ze zijn gespecialiseerd in het installeren, renoveren en moderniseren van verkeersregelinstallaties en openbare en sportverlichting. Daarnaast zijn ze betrokken bij het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met het vernieuwen van hun vakgebied, zoals het installeren van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en het ombouwen van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Ze hebben een team van ongeveer 140 collega's en bieden hun medewerkers veel groeimogelijkheden, onder andere via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.Arbeidsvoorwaarden
Flexibiliteit om parttime en vanuit huis te werken.
Een smartphone, laptop en elektrische auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.
Een vast dienstverband.
Goede werk-privébalans.
Uitgebreide introductie en inwerktraject.
Vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek.
Ruime ontwikkelmogelijkheden via interne academie en trainingen.
