FunctieomschrijvingAls Teamleider Hoogwaterbescherming en Gebiedsontwikkeling speel je een essentiële rol in het vormgeven van de toekomst van waterveiligheid en gebiedsontwikkeling in Nederland. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van een team van ongeveer 15 professionals binnen een grotere adviesgroep van 60 experts. Je draagt bij aan strategische beslissingen, onderhoudt klantrelaties en leidt complexe projecten. Je combineert inspirerend leiderschap met een sterke focus op markttrends en klantbehoeften.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal tien jaar relevante ervaring, inclusief leidinggevende ervaring.
Afgeronde hbo- of wo-opleiding in hoogwaterbescherming en gebiedsontwikkeling.
Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
Commerciële vaardigheden en ondernemerschap.
Vermogen om klantvragen te vertalen naar waardevolle oplossingen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Bonussen op basis van bedrijfswinst.
Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
Flexibele werkplek met reiskostenvergoeding of NS-Business Card.
Mogelijkheid om nationale feestdagen te ruilen voor andere dagen.
28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
Persoonlijk budget voor extra vakantiedagen of andere uitgaven.
Uitstekend primair salaris met flexibiliteit op basis van ervaring.
