Consultant warmtetransitie

Werkgever:
Eminent
Regio:
Amersfoort
 
Functieomschrijving
Als Consultant Warmtetransitie werk je binnen een team van gedreven professionals aan diverse projecten die zich richten op de warmte- en energietransitie. Je houdt je bezig met actuele politieke, maatschappelijke en technische ontwikkelingen en vertaalt deze naar praktische oplossingen voor onze klanten. Je projecten variëren van haalbaarheidsstudies tot het ontwerpen en begeleiden van conceptuele ontwerpen. Je ontwikkelt je breed in energietransitie vraagstukken en presenteert je adviezen aan verschillende managementlagen van onze klanten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het acquireren van nieuwe projecten en het herkennen van klantbehoeften om deze om te zetten in concrete projecten.

Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Goede communicatieve vaardigheden.

  • Nieuwsgierig en in staat om marktvragen om te zetten in projecten.

  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

  • Ervaring in de warmtetransitie.

  • WO technische achtergrond met minimaal 5 jaar relevante werkervaring.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.

Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.
Arbeidsvoorwaarden

  • Flexibele werktijden en 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.

  • Pensioenopbouw via eigen pensioenfonds.

  • Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden met flexibele rollen.

  • Stimulerende werkomgeving met ruimte voor creativiteit en persoonlijke ontwikkeling.

  • Laptop en telefoon van de zaak.

  • Persoonlijk budget voor extra vakantiedagen of andere uitgaven.

  • Bonussen op basis van bedrijfswinst en individuele prestaties.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden