Senior constructeur / ontwerpleider ondergronds bouwen

Werkgever:
Eminent
Regio:
Amsterdam
 
Functieomschrijving
Als Senior Constructeur / Ontwerpleider Ondergronds Bouwen ben je verantwoordelijk voor het leiden van een team dat werkt aan zowel nationale als internationale projecten voor ondergrondse constructies. Je zorgt ervoor dat het team effectief samenwerkt en presenteert ontwerpen aan klanten, waarbij je beslissingen onderbouwt. Je speelt een cruciale rol in het nemen van beslissingen over rekenmethodieken, modellering en interpretatie van normen en richtlijnen. Daarnaast onderhoud je contact met klanten om vragen te beantwoorden en de haalbaarheid van ontwerpen te bespreken. Je draagt bij aan projecten zoals de ontwikkeling van ondergrondse infrastructuur in stedelijke gebieden, waarbij je bijdraagt aan de verbetering van de leefomgeving.

Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Afgeronde wo-opleiding in civiele techniek met een relevante specialisatie.

  • Minimaal tien jaar ervaring als constructeur in ondergronds bouwen.

  • Vermogen om in integrale teams te werken en complexe vraagstukken op te lossen.

  • Uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

  • Goede technische kennis en communicatieve vaardigheden.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.

Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een competitief salaris en pensioenregeling.

  • Flexibele werkmogelijkheden met een laptop en telefoon van de zaak.

  • Deelname aan inspirerende events en workshops.

  • Winstafhankelijke bonus.

  • 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.

  • Persoonlijk budget voor extra vakantiedagen of andere uitgaven.

  • Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

  • Reiskostenvergoeding of een NS-Business Card.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden