FunctieomschrijvingAls senior technisch manager infrastructuurprojecten draag je bij aan het verbeteren van de infrastructuur in Nederland. Je werkt samen met opdrachtgevers, aannemers en specialisten om weloverwogen beslissingen te nemen over onderzoek, techniek, veiligheid, ontwerp en bouwmethoden. Je speelt een cruciale rol in het begrijpen van de doelen van opdrachtgevers en de behoeften van opdrachtnemers om projecten succesvol te realiseren. Je stimuleert eigenaarschap en geeft het goede voorbeeld in alle projectfasen, van verkenning tot realisatie. Je hebt invloed op innovatieve technieken, duurzame oplossingen en veilige ontwerpen. Je werkt aan diverse projecten, van renovaties tot snelwegverbredingen, en stelt teams samen met specialisten uit verschillende disciplines.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Sterk gevoel voor veiligheid en duurzaamheid.
Aantoonbare ervaring met samenwerking met Rijkswaterstaat, aannemers en ingenieursbureaus.
Affiniteit met werkvelden zoals wegontwerp, constructief ontwerp of areaalonderzoeken.
Minimaal hbo-niveau in een relevante richting zoals civiele techniek, werktuigbouwkunde of technische bedrijfskunde.
Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als technisch manager of ontwerpleider.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Reiskostenvergoeding of een NS-Business Card.
Flexibele werkuren en de mogelijkheid om thuis te werken.
Persoonlijk budget voor extra vakantiedagen of andere uitgaven.
