FunctieomschrijvingBen jij een gepassioneerde leider met een voorliefde voor constructieve infrastructuurprojecten? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als Teamleider Civiele Constructies ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team dat zich bezighoudt met toonaangevende infrastructuurprojecten. Je speelt een cruciale rol in het succes van de organisatie door je inhoudelijke kennis en ervaring in te zetten. Je richt je op de talenten binnen je team en geeft op een mensgerichte manier leiding.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, waarvan tenminste 3 jaar in een leidinggevende rol.
HBO- of WO-opleiding in Civiele Techniek.
Ervaring in de infrastructuurmarkt en inzicht in markt- en kennisontwikkelingen.
Ruime ervaring als constructief of geotechnisch adviseur, ontwerpleider of technisch manager.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Reiskostenvergoeding of een NS-Business Card.
Persoonlijk budget voor extra vakantiedagen of andere doeleinden.
Bonussen op basis van bedrijfsresultaten.
Een aantrekkelijk salaris en pensioenopbouw.
Mogelijkheid tot parttime werken (32- of 36 uur).
Een uitdagende rol met een goede balans tussen werk en privé.
