FunctieomschrijvingAls adviseur assetmanagement speel je een cruciale rol in het toekomstbestendig maken van de openbare ruimte. Je werkt aan diverse projecten die variëren van infrastructuurvernieuwing tot mobiliteitstransities en klimaatadaptatie. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en verbinden van verschillende technische disciplines zoals verhardingen, verlichting en groenvoorzieningen. Je werkt voornamelijk op tactisch en operationeel niveau en bent betrokken bij het opstellen van richtlijnen en beheerstrategieën voor diverse publieke organisaties.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Vermogen om te organiseren, verbinden en managen.
Uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden.
Hbo- of wo-niveau.
Minimaal vijf jaar relevante ervaring in assetmanagement of beheer van wegen, groen, kunstwerken, riolering en bouwkundige constructies.
Ervaring met datagedreven werken en de ambitie om hierin verder te ontwikkelen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Een uitgebreid introductietraject met een persoonlijke mentor.
Reiskostenvergoeding of een NS-Business Card.
Flexibele werkuren en de mogelijkheid om thuis te werken.
Een aantrekkelijk salaris en pensioenregeling.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Een persoonlijk budget voor extra vakantiedagen of andere voordelen.
