Projectleider opvang en tijdelijke huisvesting

Werkgever:
Eminent
Regio:
Loosdrecht
 
Functieomschrijving
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het coördineren van projecten gericht op de opvang van ontheemden en de ontwikkeling van tijdelijke huisvesting. Je werkt binnen de afdeling Vastgoed & Grondzaken en houdt je bezig met onderhandelingen over vastgoedtransacties, het opstellen van juridische overeenkomsten en het begeleiden van bestuurlijke besluitvormingsprocessen. Je volgt de ontwikkelingen op het gebied van asielopvang en huisvesting van statushouders en voert haalbaarheidsonderzoeken uit. Daarnaast verbind je verschillende belanghebbenden en zorg je voor de benodigde documentatie en rapportages.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.

  • Afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau, bij voorkeur een Master in Real Estate (MRE).

  • Opleiding Prince 2 Projectmanagement.

  • Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider opvang ontheemden bij een gemeentelijke organisatie.

  • Klantgericht, verantwoordelijk en resultaatgericht.

  • Analytisch vermogen en proactieve houding.

  • Ervaring met onroerend goed transacties.

  • Ervaring met advies aan bestuur.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende lokale overheid, gevestigd in een historische stad in de provincie Zuid-Holland, die zich inzet voor het welzijn en de ontwikkeling van haar burgers. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de stedelijke infrastructuur en streeft naar een optimale inrichting van de openbare ruimte. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, werkt onze opdrachtgever aan projecten die de leefbaarheid en mobiliteit binnen de gemeenschap verbeteren. Als dynamische en vooruitstrevende instelling nodigt zij regelmatig externe professionals uit om bij te dragen aan diverse uitdagende projecten, waarbij kwaliteit en expertise hoog in het vaandel staan.
Arbeidsvoorwaarden

  • Geen vergoeding voor parkeerkosten en reiskosten.

  • Uurtarief inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.

  • Hybride werkvorm met een verdeling van 50/50 tussen thuiswerken en op kantoor werken.

  • Flexibiliteit in werkuren en werkdagen.

  • Digitaal vergaderen via MS Teams.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden