FunctieomschrijvingAls Lead Auditor ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van aannemersprestaties binnen bouwprojecten, met een focus op systeemgerichte contractbeheersing (SCB). Je adviseert contractmanagers en combineert je rol met andere functies zoals toetscoördinator of risicomanager. Je zorgt ervoor dat complexe bouwcontracten op het gebied van rail, infrastructuur, mobiliteit en energie effectief worden beheerd en dat er wordt gestreefd naar kwaliteitsverbetering. Je voert gestructureerde toetsingen uit volgens de toetsplanning en beoordeelt risico's binnen kwaliteitssystemen, processen en producten van aannemers. Je bent bekend met auditprocessen en ISO-certificeringen zoals ISO 9001.
Interesse? Neem contact op met Jasper Fokker, 06 - 48 81 88 09, j.fokker@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van UAV-GC contractbeheersing.
Certificaat van lead auditor ISO9001 of bereidheid om dit te behalen.
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting.
Minimaal 3 jaar ervaring als lead auditor.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een vooraanstaand advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwerpen en realiseren van toekomstbestendige constructies binnen Nederland. Met een team van ongeveer 50 gedreven professionals, waaronder modelleurs, constructeurs en projectleiders, zetten zij zich in voor een breed scala aan projecten. Hun werkterrein omvat de utiliteitsbouw, woningbouw, houtbouw en de transformatie en herontwikkeling van bestaande gebouwen. Dit bureau staat bekend om zijn Rotterdamse werkethos en de toepassing van de BIM-methodiek, wat bijdraagt aan hun efficiënte en innovatieve werkwijze. Ze hechten veel waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling en bieden hun medewerkers uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, vakantiedagen, een eindejaarsbonus en een pensioenregeling. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een constructieve bijdrage aan de samenleving en een sterke teamgeest, waarbij samenwerking en het vieren van successen centraal staan.Arbeidsvoorwaarden
Individueel keuzebudget van 10,5% bovenop het maandsalaris en de waarde van 5 vakantiedagen.
Winstafhankelijke uitkering.
Laptop, simkaart en telefoonbijdrage.
Flexibiliteit om zowel op kantoor als thuis te werken.
NS-Business Card.
Direct een vast contract na de proeftijd.
Mogelijkheid tot aangepaste werkplek of extra begeleiding indien nodig.
Ruime pensioenregeling.
Maandelijkse vergoeding voor thuiswerkplek.
36,5 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
