FunctieomschrijvingAls gebouwenbeheerder ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer van maatschappelijk vastgoed, inclusief verhuur en exploitatie. Je behandelt klachten en meldingen en organiseert en beheert kleine huisvestingsprojecten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor storingen en klachten en zorgt voor de tactische en operationele uitvoering van het beleid. Daarnaast stel je jaarlijkse beheerplannen op, gebaseerd op het meerjarenonderhoudsprogramma, en bereid je planmatig en groot onderhoud voor. Duurzaamheid speelt een belangrijke rol in deze functie, waarbij je ook contracten beheert met gebruikers en onderhoudspartijen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Vermogen om zelfstandig te werken en te organiseren.
Oog voor onderhoud en goed inschattingsvermogen voor meerjarig onderhoud.
Afgeronde technische opleiding in bouwkunde of installatietechniek, of vergelijkbare geschiktheid.
HBO werk- en denkniveau.
Enthousiast, proactief en oplossingsgericht.
Kennis van relevante wet- en regelgeving.
Ervaring met beheer en onderhoud van gebouwen, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
24 uur per week, met voorkeur voor spreiding over meerdere dagen.
