Bim modelleur

Werkgever:
Eminent
Regio:
Utrecht
 
Functieomschrijving
Ben jij klaar om een bijdrage te leveren aan innovatieve digitale bouwoplossingen? Als BIM Modelleur werk je aan projecten waar duurzaamheid, modulariteit en technische innovatie centraal staan. Je modelleert niet alleen gebouwen, maar helpt ook de toekomst van wonen vorm te geven. In een multidisciplinair team werk je aan gestandaardiseerde en flexibele woonconcepten. Je werkt samen met ontwerpmanagers, constructeurs en installateurs om slimme en duurzame ontwerpoplossingen te realiseren. Je gebruikt Autodesk Revit en tools zoals Dynamo en BIM Collab om de kwaliteit en efficiëntie van ontwerpen te waarborgen. Je optimaliseert processen, signaleert verbeterpunten en draagt bij aan de digitale transitie in de bouw. Je werkt aan een innovatief woningbouwconcept gericht op energiebesparing en CO2-reductie, zonder concessies te doen aan ontwerpvrijheid voor bewoners.

Interesse? Neem contact op met Niels Ambtman, 06 - 81 92 45 96, n.ambtman@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Affiniteit met duurzame bouwoplossingen en circulaire systemen is een pre

  • Ervaring met BIM-modelleren, bij voorkeur in Autodesk Revit

  • Nieuwsgierig, kritisch en vooruitdenkend

  • Kennis van of interesse in Dynamo, BIM Collab en datagedreven ontwerpoptimalisatie

  • Hbo werk- en denkniveau met affiniteit voor bouwkunde of bouwtechniek

  • Sterke communicatieve vaardigheden en samenwerkingsgericht

  • Proactieve houding ten aanzien van technische verbeteringen en modelbeheer

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een advies- en tekenbureau dat gespecialiseerd is in het begeleiden van technische professionals naar nieuwe carrièremogelijkheden. Met een focus op eerlijk advies en persoonlijke begeleiding, helpen zij kandidaten bij het vinden van passende functies in de technische sector. Door goed te luisteren naar de wensen en behoeften van de kandidaten, en door een grondige inventarisatie van hun vaardigheden en ambities, zorgen zij voor een succesvolle match tussen kandidaat en werkgever. Met een toewijding aan transparantie en effectieve communicatie, streven zij ernaar om elke sollicitant te ondersteunen bij het zetten van de volgende stap in hun loopbaan.
Arbeidsvoorwaarden

  • 43 vrije dagen per jaar voor een goede werk-privébalans

  • Werken in een team met korte lijnen en vakmanschap

  • Betrokken collega's en ruimte voor jouw ideeën

  • Laptop en smartphone van de zaak

  • Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling

  • Bijdragen aan projecten met maatschappelijke impact

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden