FunctieomschrijvingBen jij klaar om een verschil te maken in de wereld van woningbouwprojecten en bij te dragen aan een duurzame stedelijke toekomst? Als Ontwikkelingsmanager ben je verantwoordelijk voor zowel grote als kleine nieuwbouwprojecten, van concept tot oplevering. Je richt je op het creëren van duurzame en toegankelijke woonomgevingen die inspelen op actuele vraagstukken zoals betaalbaarheid en ruimtegebruik. In deze rol leid je het proces van initiatief tot realisatie, waarbij je de coördinatie verzorgt van het ontwerp tot de oplevering. Je bent de verbindende schakel tussen gemeenten, investeerders, adviseurs en bouwpartners, en zorgt ervoor dat projecten technisch, commercieel en maatschappelijk haalbaar zijn. Je werkt samen met een toegewijd team van projectassistenten en ervaren ontwikkelaars om ervoor te zorgen dat plannen werkelijkheid worden.
Interesse? Neem contact op met Niels Ambtman, 06 - 81 92 45 96, n.ambtman@eminentgroep.nl Functie eisen
Commercieel inzicht en kostenbewustzijn, met een focus op haalbaarheid en waardecreatie.
Teamgericht, communicatief sterk en oplossingsgericht in complexe trajecten.
Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
Proactieve en zelfstandige werkstijl met sterke vaardigheden in stakeholdermanagement.
Hbo werk- en denkniveau met bouwtechnische kennis, bij voorkeur in vastgoedkunde of bouwkunde.
Ervaring als projectontwikkelaar, ontwikkelingsmanager of in een vergelijkbare rol.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een advies- en tekenbureau dat gespecialiseerd is in het begeleiden van technische professionals naar nieuwe carrièremogelijkheden. Met een focus op eerlijk advies en persoonlijke begeleiding, helpen zij kandidaten bij het vinden van passende functies in de technische sector. Door goed te luisteren naar de wensen en behoeften van de kandidaten, en door een grondige inventarisatie van hun vaardigheden en ambities, zorgen zij voor een succesvolle match tussen kandidaat en werkgever. Met een toewijding aan transparantie en effectieve communicatie, streven zij ernaar om elke sollicitant te ondersteunen bij het zetten van de volgende stap in hun loopbaan.Arbeidsvoorwaarden
Een laptop, telefoon, en keuze uit een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
Een inspirerende werkomgeving met ruimte voor eigen ideeën en groei.
Bijdragen aan innovatieve woonconcepten en gebiedsontwikkeling.
32 vakantiedagen.
Een uitdagende functie met veel eigen verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden.
Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken.
