Senior werkvoorbereider

Werkgever:
Eminent
Regio:
Son en Breugel
 
Functieomschrijving
Jij zorgt dat onderhouds- en renovatieprojecten strak gepland, technisch correct én financieel doordacht worden uitgevoerd.
Wat ga je doen?
Als Senior Werkvoorbereider ben jij een sleutelspeler binnen het projectteam. Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines zoals planontwikkeling, calculatie, engineering en bewonerscommunicatie. Je begeleidt grootschalige renovatieprojecten (tussen €0,5 en €20 miljoen) in de regio Eindhoven – van voorbereidingsfase tot oplevering.
Taken & verantwoordelijkheden:
Technische, financiële en logistieke voorbereiding van renovatieprojecten;
Plannen en coördineren van werkzaamheden met uitvoerder en projectleider;
Lean uitvoeringsplannen opstellen en verbeteren;
Inkoop van materialen en afstemming met onderaannemers;
Financiële bewaking op project- én woningniveau;
Aansturing en ondersteuning van medewerkvoorbereiders;
Signaleren en oplossen van knelpunten tijdens voorbereiding en uitvoering;



Interesse? Neem contact op met Stijn van den Heuvel, , s.vandenheuvel@eminentgroep.nl
Functie eisen
Wat neem je mee?
Hbo werk- en denkniveau, richting Bouwkunde of Bouwtechnische Bedrijfskunde;
Ervaring bij een aannemer of bouwbedrijf (renovatie is een pré);
Inzicht in bouwmethodieken, wet- en regelgeving (o.a. Bouwbesluit);
Sterke analytische vaardigheden en nauwkeurige werkwijze;
Communicatief vaardig, teamspeler en klantgericht;

Bedrijfsomschrijving
Over het bedrijf
Je komt terecht in een gerenommeerde organisatie met een stevige focus op renovatie, onderhoud en duurzaamheid in de regio Brabant. De bedrijfscultuur is huiselijk en informeel, en er is veel ruimte voor ontwikkeling, samenwerking en werkplezier. De organisatie is actief betrokken bij het verbeteren van de leefbaarheid in buurten en investeert zowel in techniek als in mensen.
Een maatschappelijk verantwoordelijkheidsgevoel, dat is wat dit multidisciplinair renovatiebedrijf heeft naast de mooie projecten die zij fysiek opleveren. Zo is de sociale factor een belangrijke waarde binnen de organisatie. En wordt er écht geïnvesteerd in een betere toekomst voor de bewoners van de projecten waaraan gewerkt wordt.
Dit mooie familiebedrijf vond al enkele eeuwen geleden haar oorsprong in het Brabantse, maar oud en stoffig is het zeer zeker niet. Zo is de gemiddelde leeftijd van het MT 35 jaar. En kom je dus in een jonge innovatieve organisatie terecht die het vizier altijd op de toekomst heeft gericht, met de mens als middelpunt.
De expertise ligt in renovatie, beheer en onderhoud van vastgoed. Huizen klaarmaken voor de toekomst gericht op kwaliteit en duurzaamheid. Je gaat werken aan uitdagende opdrachten, waarbij samenwerken een belangrijke factor is.
Vind je het belangrijk om in een aangenaam werkklimaat terecht te komen, waar je je op je gemak voelt en waar een open structuur heerst? En waar men het belangrijk vindt dat je de ruimte heb jezelf continu te blijven ontwikkelen? Bekijk dan snel de onderstaande vacature en wordt onderdeel van dit vooruitstrevende bedrijf!
Arbeidsvoorwaarden
Wat wordt geboden?
Uitstekend salaris volgens cao Bouw & Infra;
43 verlofdagen (waarvan deel uitbetaalbaar);
Leaseauto en leasefietsregeling;
Flexibele werktijden, inclusief mogelijkheid tot thuiswerken;
Duurzaam inzetbaarheidspotje voor jouw ontwikkeling;
Opleidingsmogelijkheden, teamactiviteiten, sportmomenten en borrels;
Een no-nonsense werkcultuur met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid;

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: 5-10 jaar
Salaris: 5000 - en meer euro
Type:
 Kernwoorden