Projectleider renovatie & onderhoud

Werkgever:
Eminent
Regio:
Son en Breugel
 
Functieomschrijving
Maak jij van plannen werkelijkheid? Dan is dit jouw kans om een leidende rol te pakken in duurzame woningverbetering.
Wat ga je doen?
Als Projectleider Renovatie & Onderhoud stuur je projecten aan van voorbereiding tot oplevering. Je bewaakt de voortgang, het budget, de technische haalbaarheid én de klanttevredenheid. Samen met je team – bestaande uit werkvoorbereider, calculator en uitvoerder – zorg je voor een soepel proces en een strak eindresultaat.
Wat je onder andere doet:
Leidinggeven aan het projectteam;
Bewaken van planning, kwaliteit, kosten en contractafspraken;
Sparren met opdrachtgevers, leveranciers en partners;
Signaleren van verbeterkansen en commerciële mogelijkheden;
Rapporteren over prestaties en procesvoortgang;

Interesse? Neem contact op met Stijn van den Heuvel, , s.vandenheuvel@eminentgroep.nl
Functie eisen
Wat neem je mee?
Hbo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld Bouwkunde of Bouwtechnische Bedrijfskunde);
Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen renovatie & onderhoud;
Kennis van uitvoeringsmethodes, materialen, planning en kostenbewaking;
Goede communicatieve vaardigheden en besluitvaardigheid;
VCA-VOL (of bereidheid om dit te behalen);
Affiniteit met duurzaamheid en procesoptimalisatie;
Bedrijfsomschrijving
Over het bedrijf
Je komt terecht bij een gerenommeerde speler in renovatie, onderhoud en vastgoedbeheer. Deze organisatie richt zich op het verduurzamen van bestaande woningen met oog voor zowel techniek als de leefomgeving van bewoners. Er wordt gewerkt in multidisciplinaire teams waarin vakmanschap, collegialiteit en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Hier kun je jezelf zijn, meedenken én doorgroeien.
Een maatschappelijk verantwoordelijkheidsgevoel, dat is wat dit multidisciplinair renovatiebedrijf heeft naast de mooie projecten die zij fysiek opleveren. Zo is de sociale factor een belangrijke waarde binnen de organisatie. En wordt er écht geïnvesteerd in een betere toekomst voor de bewoners van de projecten waaraan gewerkt wordt.
Dit mooie familiebedrijf vond al enkele eeuwen geleden haar oorsprong in het Brabantse, maar oud en stoffig is het zeer zeker niet. Zo is de gemiddelde leeftijd van het MT 35 jaar. En kom je dus in een jonge innovatieve organisatie terecht die het vizier altijd op de toekomst heeft gericht, met de mens als middelpunt.
De expertise ligt in renovatie, beheer en onderhoud van vastgoed. Huizen klaarmaken voor de toekomst gericht op kwaliteit en duurzaamheid. Je gaat werken aan uitdagende opdrachten, waarbij samenwerken een belangrijke factor is.
Vind je het belangrijk om in een aangenaam werkklimaat terecht te komen, waar je je op je gemak voelt en waar een open structuur heerst? En waar men het belangrijk vindt dat je de ruimte heb jezelf continu te blijven ontwikkelen? Bekijk dan snel de onderstaande vacature en wordt onderdeel van dit vooruitstrevende bedrijf!
Arbeidsvoorwaarden
Wat wordt geboden?
















Marktconform salaris (volgens cao Bouw & Infra);
43 verlofdagen (waarvan een deel uit te betalen);
Leaseauto en leasefietsregeling;
Flexibele werktijden;
Vrij besteedbaar ontwikkelbudget (duurzaam inzetbaarheidsbudget);
Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
Werken in een hecht team met korte lijnen en informele sfeer;
Regelmatig teamactiviteiten, sportmomenten en personeelsborrels;





 
 





 
Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: 5-10 jaar
Salaris: 5000 - en meer euro
Type: