FunctieomschrijvingAls Projectleider Restauratie en Renovatie ben je verantwoordelijk voor het leiden van prestigieuze projecten die van groot cultuurhistorisch belang zijn. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de voortgang, kwaliteit, financiën en veiligheid van diverse projecten in verschillende stadia. Je fungeert als het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen en werkt nauw samen met opdrachtgevers, ontwerpteams, uitvoerders en onderaannemers. Je stuurt werkvoorbereiders en uitvoerders aan, signaleert vroegtijdig knelpunten en neemt beslissingen die zorgen voor een soepel bouwproces. Dankzij jouw overzicht en leiderschap worden complexe bouwprocessen beheerst, verloopt de communicatie effectief en wordt erfgoed met zorg hersteld. Je denkt mee in het voortraject als bouwteampartner en levert technische en praktische input. De projecten zijn uniek en dragen bij aan het behoud van cultureel erfgoed binnen een duurzame context.
Interesse? Neem contact op met Niels Ambtman, 06 - 81 92 45 96, n.ambtman@eminentgroep.nl Functie eisen
Bekend met kwaliteits-, veiligheids- en duurzaamheidsrichtlijnen
Heldere en verbindende communicatiestijl
Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in de bouwsector
Hbo werk- en denkniveau met een afgeronde bouwkundige opleiding
Affiniteit met of ervaring in restauratie, renovatie en monumentaal bouwen
Analytisch sterk, oplossingsgericht en financieel onderlegd
Brede kennis van bouwprocessen, bouwtechnieken en contractvormen
Natuurlijke leider die makkelijk schakelt tussen mensen, belangen en fasen
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een advies- en tekenbureau dat gespecialiseerd is in het begeleiden van technische professionals naar nieuwe carrièremogelijkheden. Met een focus op eerlijk advies en persoonlijke begeleiding, helpen zij kandidaten bij het vinden van passende functies in de technische sector. Door goed te luisteren naar de wensen en behoeften van de kandidaten, en door een grondige inventarisatie van hun vaardigheden en ambities, zorgen zij voor een succesvolle match tussen kandidaat en werkgever. Met een toewijding aan transparantie en effectieve communicatie, streven zij ernaar om elke sollicitant te ondersteunen bij het zetten van de volgende stap in hun loopbaan.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid om deels vanuit huis of projectlocatie te werken
Persoonlijke ontwikkelmogelijkheden via opleidingen en coaching
25 vakantiedagen en 15 roostervrije dagen per jaar
Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Bouw & Infra
Inspirerende werkomgeving op bijzondere locaties
Een elektrische leaseauto, laptop en telefoon van de zaak
Collegiale sfeer met regelmatige borrels en activiteiten
Grote mate van vrijheid en ruimte voor eigen keuzes
