FunctieomschrijvingAls Technisch Manager binnen de civiele techniek ben je verantwoordelijk voor het omzetten van vraagspecificaties naar programma's van eisen, ontwerpen, bestekken en contracten. Je coördineert de technische disciplines binnen je werkgebied en bewaakt de technische kwaliteit van ontwerpen en uitvoeringen van de voorbereidingsfase tot en met de realisatie. Je fungeert als technisch aanspreekpunt voor projectteams, beheerders en marktpartijen en zorgt voor een realiseerbaar projectresultaat volgens de gestelde eisen. Je signaleert risico's en afwijkingen en zorgt voor passende oplossingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het eisenpakket van vraagspecificaties en zorg je voor interne afstemming met projectmanagement en vakgenoten.
Interesse? Neem contact op met Thomas Oostdam, 06 - 39 87 27 10, t.oostdam@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal een afgeronde MBO-opleiding in civiele techniek en HBO werk- en denkniveau.
Recente ervaring als technisch manager civiele techniek bij een gemeente.
Kennis van en ervaring met asset management, systeemgerichte contractbeheersing en systems engineering.
Minimaal 5 jaar ervaring met aanleg en onderhoud van civiele infrastructuur, met name civiele kunstwerken bij een gemeente.
Ervaring met innovatieve contractvormen is een pre.
Ervaring met contractmanagement en/of contractbeheersing bij een gemeente.
Ervaring met aanbesteden en begeleiden van contracten, bij voorkeur UAV-gc.
Competenties: initiatiefrijk, samenwerkingsgericht, communicatief, omgevingsbewust, daadkrachtig en nauwkeurig.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende lokale overheid, gevestigd in een historische stad in de provincie Zuid-Holland, die zich inzet voor het welzijn en de ontwikkeling van haar burgers. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de stedelijke infrastructuur en streeft naar een optimale inrichting van de openbare ruimte. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, werkt onze opdrachtgever aan projecten die de leefbaarheid en mobiliteit binnen de gemeenschap verbeteren. Als dynamische en vooruitstrevende instelling nodigt zij regelmatig externe professionals uit om bij te dragen aan diverse uitdagende projecten, waarbij kwaliteit en expertise hoog in het vaandel staan.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheden voor aanvullende opleidingen en cursussen op het gebied van projectmanagement en contractmanagement.
Flexibele werktijden tussen 24 en 32 uur per week.
Een uitdagende rol binnen een dynamische werkomgeving.
