FunctieomschrijvingAls Technisch Projectleider Renovatie & Transformatie ben je verantwoordelijk voor het succesvol uitvoeren van renovatie- en verduurzamingsprojecten binnen de sociale woningbouw. Je leidt een team van uitvoerders, werkvoorbereiders en bouwpartners en zorgt voor een naadloze coördinatie van alle werkzaamheden, zowel op de bouwplaats als daarbuiten. Je bewaakt de kwaliteit, voortgang en veiligheid van de projecten en stuurt bij waar nodig om de planning en het budget te beheersen. Je bent het aanspreekpunt voor de opdrachtgever en neemt deel aan bouwvergaderingen en evaluaties. Daarnaast lever je input voor de planvoorbereiding en werk je samen met collega's op het gebied van engineering en bewonerscommunicatie. Je beoordeelt detailtekeningen, bewaakt werkplannen en zorgt voor een veilige uitvoering. Je houdt de kosten in de gaten en levert projectdata aan voor nacalculaties. Jouw werk draagt bij aan het toekomstbestendig maken van woningen en het verlagen van energielasten voor bewoners.
Interesse? Neem contact op met Niels Ambtman, 06 - 81 92 45 96, n.ambtman@eminentgroep.nl Functie eisen
Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen de bouw, bij voorkeur als projectleider
Grondige kennis van bouwprocessen en technische detaillering
Bekend met kwaliteitsbewaking, veiligheidsnormen en planningstechnieken
MBO of HBO werk- en denkniveau met een achtergrond in bouwkunde of vergelijkbaar
Uitstekende communicatievaardigheden richting team en opdrachtgever
In het bezit van een VCA-VOL certificaat
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een advies- en tekenbureau dat gespecialiseerd is in het begeleiden van technische professionals naar nieuwe carrièremogelijkheden. Met een focus op eerlijk advies en persoonlijke begeleiding, helpen zij kandidaten bij het vinden van passende functies in de technische sector. Door goed te luisteren naar de wensen en behoeften van de kandidaten, en door een grondige inventarisatie van hun vaardigheden en ambities, zorgen zij voor een succesvolle match tussen kandidaat en werkgever. Met een toewijding aan transparantie en effectieve communicatie, streven zij ernaar om elke sollicitant te ondersteunen bij het zetten van de volgende stap in hun loopbaan.Arbeidsvoorwaarden
Een pensioenregeling waarbij tweederde door de werkgever wordt betaald
Een opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling
Toegang tot diverse workshops en online trainingen
Uitstekende arbeidsvoorwaarden en betrokkenheid vanuit de werkgever
