Medewerker technisch vastgoedbeheer

Werkgever:
Eminent
Regio:
Voorhout
 
Functieomschrijving
Ben jij technisch onderlegd en klaar om een belangrijke rol te spelen in het beheer van een diverse vastgoedportefeuille? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als Technisch Vastgoedbeheerder werk je samen met een team van deskundige en enthousiaste collega's aan het beheer van diverse panden, waaronder gemeentehuizen, sportaccommodaties en monumenten. Je zorgt ervoor dat deze panden veilig, duurzaam en in topconditie blijven. Je taken omvatten het opstellen van onderhoudsplannen, uitvoeren van bouwkundig en installatietechnisch onderhoud, signaleren van verbeteringen, en het waarborgen van wettelijke controles en certificeringen. Je werkt nauw samen met andere technisch vastgoedbeheerders en assetmanagers.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Affiniteit met installaties en verduurzaming.


  • Proactief, doortastend en zelfstandig kunnen werken.


  • Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.


  • Afgeronde technische opleiding op minimaal MBO-niveau, bij voorkeur richting Bouwkunde of Installatietechniek.


  • Financieel onderlegd.


  • Leergierig en bereid om kennis te delen met collega's.


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.

Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.
Arbeidsvoorwaarden

  • Reiskostenvergoeding.


  • Thuiswerkplekvergoeding.


  • Mogelijkheid tot hybride werken.


  • Rol voor 28-32 uur per week.


  • Toegang tot een breed scala aan opleidingen.


  • Inschaling volgens gemeenteschalen.


  • Bonusregelingen.


  • Persoonlijke begeleiding en HR-ondersteuning.


  • Maandelijkse internetvergoeding.


Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden