Bouwvacatures, vacatures in bouw, infra, vastgoed, architectuur, engineering en toelevering

Teamleider Onderhoud

Werkgever: Waterschap Brabantse Delta Datum geplaatst: 13-02-2018 Regio: Raamsdonksveer Datum gewijzigd: 13-02-2018
Functieomschrijving

Voor het proces ‘onderhouden & inspecteren’ zoeken wij een Teamleider Onderhoud

Het Proces
De teamleider is actief in een rayon voor het proces onderhouden & inspecteren. Doel van het uitvoeringsproces onderhouden is het programmatisch uitvoeren van maatregelen om de functionaliteit van de assets voor het waterbeheer te garanderen. Het kan hierbij gaan om enerzijds cultuurtechnisch onderhoud van watergangen (o.a. beschoeiingen, maaibeheer, baggeren) en anderzijds om civiel en mechanisch technisch onderhoud aan stuwen en gemalen. Ten behoeve van het onderhoud worden inspecties uitgevoerd om de toestand van de assets vast te stellen. Op basis van een heldere onderhoudsstrategie, een strategie van marktbenadering en informatie over de toestand van de assets wordt een meerjaren-onderhoudsprogramma opgesteld. Op basis van kennis van onze beleidsdoelen, inzicht in het watersysteem, signalen uit het veld en behoeften van onze klanten zorgen we voor voldoende water van de juiste kwaliteit op de juiste plek. En dat doen we 24/7!

Een belangrijke taak die door de onderhoudsteams in de rayons wordt uitgevoerd, waarbij samenwerking met ‘Beheer en Bediening’ essentieel is. Samen met de collega’s en het overzicht vanuit de Verkeerstoren worden naast het reguliere werk (extra) maatregelen getroffen bij calamiteitenbestrijding. Tevens zorgen we ervoor dat de opgedane kennis ook wordt ingebracht in projecten en andere (gebieds)processen.

Solliciteer direct
De rol

De teamleider is verantwoordelijk voor de aansturing en de resultaten van het rayon/team en het (deel)proces. Dit doe je door:

  • resultaten en ontwikkeling met een complexer uitvoerend team te realiseren;
  • HR cyclus gesprekken te voeren en medewerkers te coachen, ondersteunen, motiveren en stimuleren;
  • waterschapsdoelen te vertalen naar jouw werkveld, werkplan en werkbegroting;
  • te sturen op budgetten, voortgang en resultaten, te rapporteren op de planning & control cyclus en de PDCA-cyclus te doorlopen;
  • door input te leveren aan projecten;
  • van operationeel tot bestuurlijk niveau een breed intern netwerk te onderhouden; het gebied te kennen, mede door de ogen en oren van collega’s, knelpunten te signaleren, watersysteemproblemen in het gebied op te lossen, eventueel door modificatie ;
  • toe te zien - en te adviseren op - de uitvoering van het vastgestelde P&O, Arbo- en veiligheidsbeleid en de Keur;
  • (mede) plannen, advies en beleid te formuleren en bij te dragen aan implementatie en uitvoering;
  • in- en externe ontwikkelingen, kansen en consequenties te signaleren en te analyseren;
  • een bijdrage te leveren aan de visie en het overkoepelende beleid van de afdeling;
  • op te treden als vertegenwoordiger van de organisatie in externe overlegvormen; mee te doen aan de wachtdienst “Officier van Dienst”.
De organisatie

Een kwart van Nederland ligt onder de zeespiegel en de helft van Nederland kan te maken krijgen met overstromingen; in Nederland leven we met water. Dijken, keringen en kades zorgen voor onze veiligheid. Sluizen, stuwen en gemalen regelen de waterstanden bij droogte of wateroverlast. Rioolwater wordt gezuiverd. Het water in beken, sloten en rivieren blijft van goede kwaliteit. Dát is het werk van het waterschap.

Klantgerichtheid, duidelijkheid en samenwerking zijn kernwaarden van waterschap Brabantse Delta.

De afdeling

De afdeling slaat de brug van buiten naar binnen, zowel tijdens het reguliere werk als tijdens crisissituaties. We houden overzicht en zijn transparant in de keuzes die we maken. Fouten zijn er om van te leren. Dat vraagt om energie, lef en een goede teamgeest. Je thuisbasis is het steunpunt van het rayon binnen de afdeling Onderhoud & Muskusrattenbeheer. Vooralsnog betreft het steunpunt Heerle (rayon West), maar afhankelijk van de kandidaat zijn de andere steunpunten ook mogelijk (Heijningen, Raamsdonksveer en Zundert).

Deze functie maakt (in principe) onderdeel uit van de wachtdienstorganisatie in de rol van ‘OvD’. De wachtdienstfrequentie is afhankelijk van het jaarlijks vast te stellen rooster, een en ander conform artikel 1.2 lid 3 van de Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen voor Waterschapspersoneel.

Wij vragen

Je hebt verstand van water en techniek, bent een gedreven persoon die staat voor de waterschapstaken en beseft dat je dat niet alleen kan doen. Je hebt een HBO/HBO+ werk- en denkniveau en inzicht in organisatorische, sociale, financiële en/of technische samenhang. Daarnaast kun je goed leiding geven. Woorden die bij je passen zijn: leidinggeven, flexibel, resultaatgericht, besluitvaardig, zelfstandigheid, initiatief tonen en creativiteit. Tevens van belang voor deze functie zijn empathisch vermogen en stressbestendigheid.

Wij bieden

Een dynamisch team in een dynamische omgeving en de zekerheid dat geen dag hetzelfde is. Het rayon/team bestaat uit senior- en cultuurtechnisch medewerkers en een werkvoorbereider.

Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt bij een fulltime dienstverband minimaal € 2.890,- en maximaal € 4.014,- bruto per maand (schaal 10). Daarnaast bieden wij jou een uitgebreid pakket arbeidsvoorwaarden dat je flexibiliteit biedt in ontwikkeling, geld en tijd.

Interesse?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jack Rombouts, afdelingshoofd Onderhoud & Muskusrattenbeheer (076 5641871). Voor overige vragen kun je terecht bij Mijke Buit HR adviseur (076 564 10 54).

Solliciteren kan tot en met 28 januari 2018 via onderstaande button. De eerste ronde gesprekken vinden plaats op 8 februari 2018, de tweede ronde gesprekken op 15 februari 2018,

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.