Projectleider kleinbouw

Werkgever:
Eminent
Regio:
Amsterdam
 
Functieomschrijving
Als Projectbegeleider Kleinbouw ben je verantwoordelijk voor het gehele proces van werkvoorbereiding tot de uitvoering en projectbegeleiding. Het gaat daarbij vooral om kleine projecten variërend van het verwijderen van loden leidingen tot het na-isoleren van een wooncomplex. De uitvoering van de werkzaamheden vindt plaats in bewoonde staat.
Een greep uit jouw werkzaamheden:

  • Voortgang bewaken van projecten en bijsturen indien noodzakelijk

  • Leidinggeven aan vaklieden op meerdere kleine renovatieprojecten

  • Onderhouden van contact met opdrachtgevers, bewoners, opzichters, leveranciers en onderaannemers (er wordt gewerkt met vaste ketenpartners)

  • Bijwonen van bouwvergaderingen

  • Uitvoeren van de werkvoorbereiding

  • Opstellen van het projectplan en zorgdragen voor de kwaliteitsbewaking

  • Bijhouden van meer- en minderwerk en bewaken van de planning en de kosten

  • Behandelen van eventuele klachten en verzorgen van de rapportage en archivering



Interesse? Neem contact op met Romana Madhar, 06 - 18 89 79 08, r.madhar@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • MBO/HBO Bouwkunde diploma

  • Minimaal vier jaar ervaring in een vergelijkbare functie

  • Je beschikt over ruime bouwkundige ervaring en voelt je thuis in het klein renovatiewerk

  • Servicegerichtheid, kwaliteit en klantgerichtheid staan bij jou centraal

  • Je weet mensen te motiveren en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden

Bedrijfsomschrijving
Het betreft een familiebedrijf dat inmiddels is uitgegroeid tot een gerenommeerd bouwbedrijf met een sterke focus op renovatie en onderhoud. Deze aannemer heeft een platte organisatiestructuur en korte communicatielijnen. Een familiebedrijf en dat is, ondanks de snelle groei, nog steeds goed te merken in de organisatie cultuur. Medewerkers krijgen veel ruimte om taken en verantwoordelijkheden naar zich toe te trekken. Meedenken met de organisatie en het nemen van initiatieven wordt sterk aangemoedigd. Door het structureel leveren van net werk en het nakomen van afspraken kan worden teruggevallen op een trouwe klantenkring. Kenmerkend voor de organisatie is de informele werksfeer die gecombineerd wordt met een pragmatische en kwaliteitsgerichte aanpak.
Arbeidsvoorwaarden

  • Goed salaris dat meegroeit met jouw ervaring en ontwikkeling

  • Auto, laptop en telefoon van de zaak

  • Minimaal 32 vakantiedagen

  • Een hecht team en een dynamische werkomgeving

  • Coaching -en opleidingsmogelijkheden

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: 3-5 jaar
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden