Docent Bouwmanagement en Vastgoed

Regio:
Haarlem
 
Functieomschrijving

Jij bent een breed georiënteerde professional die over actuele kennis van de bouw en vastgoedsector beschikt. Met jouw kennis van techniek, economie, projectontwikkeling en duurzaamheid weet je precies wat ervoor nodig is om nieuwe bouwprojecten te realiseren en hoe door middel van innovatie bestaande bouw een duurzame bestemming krijgt. 

Jij denkt graag mee over toekomstbestendige oplossingen en blijft daarnaast ook graag in je eigen ontwikkeling investeren. Deze kennis en instelling geef je mee aan jouw studenten, de toekomstig bouwkundig adviseurs, vastgoedmanagers, projectontwikkelaars en projectleiders in de bouw. Jouw passie voor ontwikkeling en het werken met jonge mensen kun je in deze functie ten volle benutten.

Achtergrondinformatie/Introductie functie

De opleiding Bouwmanagement & Vastgoed/ Ruimtelijke Ontwikkeling is op zoek naar nieuwe docenten die het team komen versterken. In deze projectgerichte, breed georiënteerde opleiding leren onze studenten een combinatie van technische en economische vaardigheden waarbij er gebruik wordt gemaakt van een mix van theorie en praktijkgericht onderwijs. Tijdens de projecten komen onze studenten al snel in contact met bedrijven in het werkveld en leren ze alle fases van het ontwerp en bouwproces te doorlopen. Deze relatief jonge opleiding heeft zich de afgelopen jaren in een hoog tempo ontwikkeld en is uitgeroepen tot topopleiding in de keuzegids hbo 2021. Onze studenten zijn positief over de inhoud, toetsing, docenten, voorbereiding op de loopbaan en haalbaarheid van de opleiding. Mede daardoor groeit de opleiding hard en verwachten we voor het aankomende studiejaar bijna een verdubbeling in het aantal studenten. Zie hier hoe onze afstudeerders de opleiding hebben ervaren en hoe zij nu invulling geven aan hun loopbaan. 

Je komt als nieuwe collega te werken in een klein en divers team bestaande uit 6 collega’s. Het team maakt onderdeel uit van het overkoepelende team van het Cluster Bachelor of Built Environment (BBE). In dit team werken circa 30 collega’s en zijn de opleidingen Bouwkunde, Civiele Techniek en Bouwmanagement & Vastgoed/ Ruimtelijke ontwikkeling vertegenwoordigd. Op een aantal algemene vakken die in alle drie de opleidingen voor komen na, hebben de opleidingen allemaal hun eigen leerlijnen ontwikkeld. Deze specialisaties komen samen tijdens het project in het laatste jaar van de studie waarbij de studenten van de drie opleidingen multidisciplinair samen werken.

Jouw rollen (Wat ga je precies doen als nieuwe collega)

Je bent docent – Je geeft werk- en hoorcolleges in het brede vakgebied van Bouwmanagement & Vastgoed/ Ruimtelijke ontwikkeling. Tijdens deze colleges maak je gebruik van afwisselende en activerende werkvormen, waarbij interactie tussen jou en de student belangrijk is.

Je bent inzetbaar op één of meerdere expertisegebieden die onderdeel uitmaken van het curriculum van de opleiding.

Je expertise ligt vooral op vakgebieden als Projectontwikkeling (nieuwbouw en bestaande bouw), Vastgoedeconomie en Assetmanagement.

Je zult betrokken zijn bij alle leerjaren van de studie.

Je bent coach en (stage) begeleider – Studenten passen de opgedane kennis uit de werk- en hoorcolleges toe in opdrachten uit de beroepspraktijk.

Je zult studenten begeleiden bij projectonderwijs, stage en afstuderen. Ze gaan aan de slag met vraaggestuurde opdrachten waarbij jij hen gaat begeleiden en coachen op projectmatig werken, samenwerken en het zelf vergaren van informatie. Ze zijn zelfstandig met een opdracht of vraagstuk bezig en jij bent voor hen de vraagbaak en begeleider. 

Je bent een netwerker - De praktijk van het werkveld staat centraal in de opleiding. Een belangrijke ontwikkeling binnen ons onderwijs is de unieke wisselwerking en samenwerking tussen onderwijs, onderzoek en beroepspraktijk. Op deze manier zorgen we dat onderwijs, onderzoek en de beroepspraktijk nauw op elkaar aansluiten en elkaar versterken. Jij bent dan ook in staat om contacten te leggen en/of te onderhouden met bedrijven uit het werkveld zodat je goed op de hoogte blijft van wat er speelt binnen je vakgebied en studenten aan de slag kunnen (blijven) gaan met praktijkopdrachten uit het werkveld. 

Wat bieden wij jou als nieuwe collega

• Het betreft een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband.

• Een salaris van minimaal €3.658,64 en maximaal €5.026,85 bruto per maand, schaal 11, bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw relevante (werk)ervaring en opleiding.

• Een werkweek van 24 tot 40 uur per week, in onderling overleg af te stemmen.

• Een goed te bereiken werkplek in Haarlem. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Kies je voor eigen vervoer weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.

• Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.

• Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.

• Een ruime verlofregeling Bijvoorbeeld: bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen. Onze verlofregeling is inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen.

• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).

• Je krijgt van ons voldoende faciliteiten voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Wij vinden het belangrijk dat je altijd bereid bent om te leren. Bij ons staat leren=durven centraal.

• Er wordt een verzekering tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid voor je afgesloten die volledig door ons, Hogeschool Inholland, wordt betaald.

• Je hebt bij ons recht op een ruimhartige regeling betaald ouderschapsverlof en een aanvulling op de wettelijke regelingen als het gaat om partnerverlof bij de geboorte of adoptie van jouw kind(je).

• Een prettige en informele werkomgeving, waarin we onze collega’s bij naam kennen.

• Naast bovengenoemde arbeidsvoorwaarden bieden wij (onder bepaalde voorwaarden) ook een keuzemenu aan. In dit keuzemenu zit o.a. de mogelijkheid tot het kopen en verkopen van bovenwettelijke verlofuren, het fietsplan en de mogelijkheid van saldering woon-werkverkeer en vakbondscontributie. Sociale partners blijven inzetten op verhoging van de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek, van de onderwijsorganisatie en van het personeel.

Wij volgen de cao hbo. Een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bij wie kom jij werken Bij TOI leiden wij de innovatieve makers van de toekomst op. We stimuleren de ontwikkeling van technici, die in verbinding met hun omgeving een bijdrage leveren aan een duurzame, gezonde en creatieve samenleving. We creëren een inspirerende leeromgeving waar groei centraal staat en die professionals uitdaagt het beste uit zichzelf te halen. We leiden technische beroepsbeoefenaars op die beschikken over vakkennis, intermenselijke vaardigheden en een open, nieuwsgierige en lerende houding. 

Ons toekomstbeeld is dat wij studenten, docenten, onderzoekers en werkvelddeskundigen in verbinding brengen om elkaar te inspireren en bij te dragen aan technische innovaties. We leren, onderzoeken, ontwerpen en co-creëren door gezamenlijk te werken aan maatschappelijk relevante technische vraagstukken, met erkenning en waardering voor ieders unieke inbreng. We begeleiden studenten in hun persoonlijke en professionele groei. TOI biedt een inspirerende en uitdagende leergemeenschap, waar ieder individu ruimte krijgt om te experimenteren en zijn/haar talent te ontwikkelen. Over Hogeschool Inholland Als je komt werken bij Inholland, dan ervaar je dat studenten én collega's bij ons centraal staan. Onze cultuur is persoonlijk en dichtbij, dat betekent een leer-en werkomgeving waarin we elkaar bij naam kennen. Bij ons krijg je de ruimte om je zowel professioneel als persoonlijk te blijven ontwikkelen, in elke rol en op elk niveau. Om zo een inspirerend voorbeeld te zijn voor onze studenten (en zij voor ons) en relevant te blijven in een steeds veranderende wereld. 

Op onze 8 locaties verspreid over de Randstad, van de kop van Noord-Holland tot de Drechtsteden, moedigen we onze studenten aan om door te groeien tot zelfverzekerde professionals die de samenleving duurzamer, gezonder en creatiever maken. Vanuit een veilige basis bereiden we hen voor op de banen van morgen. Dit doen we met een breed hbo-onderwijsaanbod en onderzoek, dat zo goed mogelijk aansluit op de ontwikkelingen in de praktijk en dat gericht is op verschillende interessegebieden: van gezondheidszorg tot economie en van techniek tot onderwijs.

Onze docenten en collega's van de stafdiensten leggen de lat hoog, voor onze studenten, voor elkaar en voor zichzelf. In de steeds veranderende wereld heb je moed nodig om je jezelf kwetsbaar op te stellen en je mening te durven aanpassen. En lef te hebben om kritisch te blijven, dingen uit te proberen en je gevoel te volgen. Continu blijven zoeken, vallen, opstaan en doorgaan. Leren = durven!

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde hbo of masteropleiding in een voor de opleiding relevante richting. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan Bouwmanagement, Vastgoed, Bouwkunde, Asset Management, Real Estate of Vastgoedeconomie.

• Je beschikt over minimaal vijf jaar relevante werkervaring in het beroepenveld van bouwmanagement en vastgoed.

• Je beschikt over een leergierige instelling en bent bereid om zowel je vakinhoudelijke kennis als mensgerichte vaardigheden te blijven ontwikkelen.

• Je hebt een passie voor het werken met studenten. Je bent daarbij in staat om deze gedreven maar soms kritische groep jonge mensen van duidelijke uitleg te voorzien en te helpen in hun ontwikkeling.

• Je bent een verbinder die sterk is in het opbouwen en onderhouden van relaties met een diverse groep stakeholders, waaronder je studenten en relaties uit het werkveld.

• Je beschikt over een grote mate van enthousiasme, hebt een flexibele instelling, beschikt over een goed planningsinzicht en bent instaat om prioriteiten te stellen.

• Je beschikt over een grote mate van zelfstandigheid en bent daarnaast sterk in het samenwerken met je collega’s.

• Je hebt actuele kennis van software systemen die in het beroepenveld worden gebruikt.

• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatie vaardigheden in de Nederlandse taal.

Geen onderwijsbevoegdheid? Geen probleem!Om studenten te coachen heb je de Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB) nodig. Bezit je die nog niet, dan volg je op onze kosten hiervoor een opleiding van 6 tot 12 maanden na je eerste jaar. We verwachten dat je je ook daarna blijft ontwikkelen in onze lerende organisatie. Je durft kritisch naar jezelf te kijken en je mening aan te passen. Je zoekt de verbinding met je collega’s en je laat zien wie je bent. Je probeert dingen uit en volgt je hart. Dat maakt jou een rolmodel voor je studenten én je collega’s.

Sollicitatie informatie

Durf jij voor deze uitdaging te kiezen? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Je kunt tot en met zondag 22 Augustus reageren op deze vacature. Een eerste terugkoppeling kun je verwachten in de week van 23 Augustus. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 30 Augustus. Word jij onze nieuwe collega? Dan verwelkomen we je graag zo spoedig mogelijk in ons team.

Heb je vragen of misschien ben je nieuwsgierig geworden naar de werkomgeving? Neem dan eens contact op met Robert Chamski, Teamleider Built Environment. Hij is bereikbaar t/m 16 juli via telefoonnummer 06-24259295 en kan al jouw inhoudelijke vragen beantwoorden. Helaas is het telefonisch stellen van vragen daarna niet mogelijk i.v.m. de vakantieperiode. Laat je hierdoor niet weerhouden om te solliciteren op deze vacature!

 Kernwoorden