Calculator renovatie en verduurzaming

Werkgever:
Dura Vermeer
Regio:
Hengelo
 
Functieomschrijving

Ben jij een calculator met hart voor de bouw? Die erg kostenbewust is maar ook op de hoogte is van de laatste ontwikkelingen in de snel veranderende bouwwereld? Als calculator bij Dura Vermeer Bouw in Hengelo ga je aan de slag met glasheldere kostencalculaties, adviseer je over haalbaarheid en maak je begrotingen voor grote en beeldbepalende renovatie- en verduurzamingsprojecten.

Wij zijn Dura Vermeer Bouw Hengelo, een ontwikkelende bouwer in het werkgebied Noord-, Oost- en Midden-Nederland. We zijn onderdeel van de divisie Bouw & Vastgoed van Dura Vermeer.  

Dit wordt jouw baan

We groeien! En flink ook. Groei betekent meer projecten en meer werkzaamheden, zowel in de ontwikkelfase, voorbereiding als uitvoering. Dat geldt voor elke discipline die we in huis hebben: Ontwikkeling, Woningbouw, Utiliteitsbouw, Renovatie & Transformatie en Beheer & Exploitatie. 

Jouw kracht als calculator zit ‘m in een superscherpe prijsvorming en objectieve kostenindicatie en in je kennis van de renovatie- en verduurzamingsprojecten natuurlijk. Jij komt overtuigend over met een volledig, realistisch en haalbaar voorstel aan de klant. Jouw ramingen en begrotingen, definitief of indicatief, zijn helder. Hoe complex het project ook is, jij maakt een overzichtelijke risicoanalyse, adviseert over de bouwmethodiek en kijkt mee hoe we de prijs nóg scherper kunnen neerzetten. Naar een vakspecialist als jij luisteren we graag en daarom krijg je ook de ruimte om mee te denken over verschillende processen. Samen met jouw collega’s, adviseurs en opdrachtgevers inventariseer jij of de techniek en uitvoerbaarheid haalbaar is. Jij komt te werken in de waardestroom renovatie en verduurzaming waarin 12 collega’s werken.

Functie eisen

Dit breng jij mee

  • Een hbo-opleiding richting Bouwkunde of HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in calculeren of kostenadvies
Bedrijfsomschrijving

Welkom bij de familie  

Een huis bouwen of een stuk asfalt produceren, dat kunnen meer bouwbedrijven. Maar de manier waarop je dat doet bepaalt hoelang je succesvol blijft. In ons geval al 165 jaar. Als familiebedrijf draait het bij Dura Vermeer om relaties, in de eerste plaats die met jou. Wij geloven dat als jij goed in je vel zit mooie resultaten volgen. Onze ruim 2.800 medewerkers geven ons een nationaal gezicht en een lokaal hart. Je vindt onze mensen van Rotterdam tot Hengelo en van Alkmaar tot Weert. Wat ze verbindt is de trots op hun vak, de drive om het maximale resultaat te behalen en bovenal de motivatie om dat samen te doen.

Hier(aan) ga je werken

Als medewerker van Dura Vermeer Bouw Hengelo ben je onderdeel van een club met ontwikkelaars en bouwers, doeners en waarmakers. Duurzame samenwerking staat daarbij voorop: samen plannen maken, samen Het Goede Doen (onze missie), samen kennis en successen delen en samen innoveren. Dat geldt voor alle disciplines die we in huis hebben: Ontwikkeling, Woningbouw, Utiliteitsbouw, Renovatie & Transformatie en Beheer & Exploitatie. We werken daarbij in waardestromen, waarbij iedereen aan tafel zit als één team. Met maar één doel: waarmaken wat we beloven. Vanuit jouw functie werk je voornamelijk op het kantoor in Hengelo. Dit doe je samen met gedreven collega’s uit verschillende vakgebieden.

“Ontdek de sfeer en cultuur van Dura Vermeer Bouw Hengelo op www.werkenbijduravermeerbouwhengelo.nl“

Arbeidsvoorwaarden

Wij hebben oog voor jou 

Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.

  • 43 verlofdagen met de mogelijkheid om dagen te verkopen.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor jouw pensioenregeling.
  • Een goede werk-privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, mantelzorg of een sabbatical.
  • Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof.
  • Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen Dura Vermeer academie en een vergoeding in tijd en geld voor zowel vak- als loopbaangerichte opleidingen.
  • Een smartphone en in veel gevallen een laptop van de zaak.
  • Een vitaliteitsprogramma en een individueel keuzebudget voor duurzame inzetbaarheid.
  • Een eindejaarsgeschenk, zomerse BBQ’s, winterse kerstborrels en personeelsfeesten.
  • En last but not least: fijne collega’s die in een professionele omgeving zorgen voor een ongekend goede werksfeer
Sollicitatie informatie

Nog vragen? Stel ze!

Bel  recruiter Charlie Sett  op 06-43398148 , of mail c.sett@duravermeer.nl (werkzaam op ma.t/m do.) of kijk op deze website.

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie door bureaus of andere partijen behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.

 Kernwoorden