Projectleider onderhoud en renovatie - Dura Vermeer Bouw Heyma

Werkgever:
Dura Vermeer
Regio:
Rotterdam
 
Functieomschrijving

Heb jij hart voor de bouw en ervaring als projectleider in de woningbouw en utiliteitsbouw? Wil je je verder ontwikkelen bij een van de grootste vernieuwers in de bouw? Als projectleider bij Dura Vermeer Bouw Heyma in Rotterdam heb je verschillende gave en complexe renovatie en transformatie bouwprojecten onder je hoede.  

Dit wordt jouw baan 
Of het nu gaat om tijd, budget, kwaliteit of veiligheid: als projectleider heb je elk aspect van een project in de smiezen. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de organisatie en realisatie van een of meerdere projecten in uitvoering, zowel woningbouw als utiliteitsbouwprojecten. Hierbij werk je nauw samen je collega’s van de voorbereiding en uitvoering en geef je sturing aan een projectteam van professionals uit verschillende disciplines. Zo zorgen jullie er samen voor dat de projectdoelstellingen worden behaald. Je duikt met het tenderteam in bouwmethodieken en planning tijdens het voortraject, waarbij jij jouw team weet te enthousiasmeren en de focus op de klant houdt. Daarnaast geef je invulling aan de rol van contractmanager en anticipeer je tijdig op kansen en risico’s. Je kennis van lean werken en renovatie dagen je uit om onderscheidend en klantgericht aan de slag te gaan met je projectteam. Ontwikkelingen en innovaties binnen de bouwsector volg je op de voet, waarbij je je collega’s altijd enthousiast meeneemt. 

Functie eisen

Dit breng jij mee 
• Een hbo of wo diploma in de richting van Bouwkunde of Bouwtechnische Bedrijfskunde. 
• Werkervaring in de renovatie, waarvan minimaal 4 jaar als projectleider. 
• Goede communicatieve vaardigheden en leidinggevende skills. 
• Een gestructureerde en overzichtelijke manier van werken. 
• Innovatieve ideeën en een positieve, energieke en klantgerichte instelling. 
• Je hebt bij voorkeur ervaring met vernieuwingen in de bouw, zoals LEAN, UAV-GC, BIM, ketensamenwerking en/of D&C contracten.

Bedrijfsomschrijving

Welkom in de familie  
Een huis bouwen of een stuk asfalt produceren, dat kunnen meer bouwbedrijven. Maar de manier waarop je dat doet bepaalt hoe lang je succesvol blijft. In ons geval al 165 jaar. Als familiebedrijf draait het bij Dura Vermeer om relaties, in de eerste plaats die met jou. Wij geloven dat als jij goed in je vel zit, resultaten volgen. Onze ruim 2.800 medewerkers geven ons een nationaal gezicht en een lokaal hart. Je vindt onze mensen van Rotterdam tot Hengelo en van Alkmaar tot Weert. Wat ze verbindt is de trots op hun vak, de drive om het maximale resultaat te behalen, en bovenal de motivatie om dat samen te doen.  

Hier(aan) ga je werken  
Vanuit het Dura Vermeer Bouw Heyma kantoor in Rotterdam ga je aan de slag met verschillende onderhoud-, renovatie- en transformatieprojecten in de regio Zuid-Holland. Zowel woningbouw als utiliteitsbouwprojecten. Dit doe je samen met gedreven collega’s uit verschillende disciplines. In totaal bestaat ons team uit ruim 100 collega’s. We geloven in specialiseren waarbij we veel van elkaar leren. Want als je zoveel kennis in huis hebt, dan moet je het ook benutten toch? Samen transformeren we kantoren tot woningen en maken we kinderdagverblijven van kerken. Verschillende projecten in een maatschappelijke context. En we zijn er goed in. Een voorbeeld van projecten waar je zoal aan gaat werken? Denk aan onze recente onderhouds-, renovatie en transformatie projecten: renovatie regio kantoor KPN in Rotterdam en renovatie van Vreewijk voor woningcorporatie Havensteder.

Arbeidsvoorwaarden

Wij hebben oog voor jou
Dus bieden we je onder meer:

- Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
- 43 verlofdagen met de mogelijkheid om dagen te verkopen.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
- Een goede werk-privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, mantelzorg of een sabbatical.
- Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof.
- Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen Dura Vermeer academie en een vergoeding in tijd en geld voor zowel vak- als loopbaangerichte opleidingen.
- Een mobiliteitsbudget of een leaseauto met grote keuzevrijheid.
- Een smartphone en in veel gevallen een laptop van de zaak.
- Een vitaliteitsprogramma en een individueel keuzebudget voor duurzame inzetbaarheid.
- Een eindejaarsgeschenk, zomerse BBQ’s en winterse kerstborrels.
- En last but not least: fijne collega’s die in een professionele omgeving zorgen voor een ongekend goede werksfeer.

Sollicitatie informatie

Heb jij ook hart voor de bouw?
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteer via onderstaande button.

Nog vragen? Stel ze!
Mail corporate recruiter Marijke Valstar via m.valstar@duravermeer.nl  (werkzaam van dinsdag t/m vrijdag).

 Kernwoorden