Kostendeskundige woning en utiliteitsbouw

Werkgever:
Dura Vermeer
Regio:
s'Hertogenbosch
 
Functieomschrijving

Elke euro zo effectief mogelijk inzetten. Jij bent daar als kostendeskundige de aangewezen persoon voor bij Dura Vermeer. Bij zowel woningbouw- als utiliteitsbouwprojecten bepaal je de prijsvorming van de directe kosten en stuur je met jouw advies onze projecten de juiste kant op. Een uitdaging, want de bouwopgaven worden steeds complexer. Jij durft het aan met jouw analytische inzichten voor de regio Noord-Brabant. 

Dit wordt jouw baan 
Bepaal de directe kosten van woning- en utiliteitsbouwprojecten bij Dura Vermeer. Jij speelt als kostendeskundige een belangrijke rol rondom de prijsvorming van onze complexe projecten. Van initiatieffase tot uitvoering stuur je ons de juiste richting op. Natuurlijk doe je dat altijd zo kostenbewust en objectief mogelijk. Je stelt in tenderfases risicoanalyses op, maakt indicatieve en definitieve begrotingen en draagt alternatieven en bezuinigingen aan. Met de opdrachtgever zit je regelmatig op kantoor en natuurlijk bezoek je zo nu en dan de bouwplaats Daar ben je goed in, al helemaal wanneer er een gemotiveerd team achter je staat. Samen willen jullie duurzamer, digitaler en innovatiever bouwen. Welke kosten daar precies bij komen kijken? Daar kan je alles over vertellen. Hoe complex het woning- of utiliteitsbouwproject ook is, jij ziet er altijd een uitdaging in. Jij pakt de verantwoordelijkheid bij het tijdig bepalen van de prijsvorming en levert input rondom kengetallen, elementprijzen, het prijzenbestand en de moederbegroting. Voorbeelden van utilitaire en gestapelde woningbouwprojecten van Dura Vermeer zijn de nieuwe hoofdkantoren van AFAS, EMA, Stibbe, DuPont, recent Lely fase 2 en Couperus in Ypenburg. 

Functie eisen

Dit breng jij mee 
•    Een mbo of hbo-diploma in Bouwkunde. 
•    Minimaal 8 jaar ervaring met het vormen van prijzen binnen gestapelde woningbouw- of utiliteitsbouwprojecten. Ook wanneer je de stap wilt maken van calculator naar kostendeskundige komen we graag met jou in contact. Je krijgt van ons cursussen en goede begeleiding.  
•    Een professionele, analytische en klantgerichte houding. 
•    Een goed gestructureerde en overzichtelijke manier van werken. 
•    Affiniteit met nieuwe ontwikkelingen en technieken, zoals 3D en virtual reality, en ziet BIM als toekomst voor de bouw.  

Bedrijfsomschrijving

Welkom bij de familie  
Een huis bouwen of een stuk asfalt produceren, dat kunnen meer bouwbedrijven. Maar de manier waarop je dat doet bepaalt hoe lang je succesvol blijft. In ons geval al 165 jaar. Als familiebedrijf draait het bij Dura Vermeer om relaties, in de eerste plaats die met jou. Wij geloven dat als jij goed in je vel zit, resultaten volgen. Onze ruim 2.800 medewerkers geven ons een nationaal gezicht en een lokaal hart. Je vindt onze mensen van Rotterdam tot Hengelo en van Alkmaar tot Weert. Wat ze verbindt is de trots op hun vak, de drive om het maximale resultaat te behalen, en bovenal de motivatie om dat samen te doen.

Hier(aan) ga je werken 
Vanuit het Dura Vermeer-kantoor in Brabant ga je met een jong en dynamisch team, bestaande uit senior en junior collega's aan de slag met verschillende utilitetit e nwoningbouwprojecten in de regio Brabant. Dit doe je samen met gedreven collega’s uit verschillende disciplines. Samen met het bouwteam overtref je de gestelde doelen bij het uitvoeren van projecten. Op grote complexe projecten werk je veel met onze projectleiders, bouwplaatsmedewerkers, bouwpartners en collega’s uit andere disciplines. Denk aan BIM-engineers. Samen realiseren jullie woningbouwprojecten van a tot z. 

Arbeidsvoorwaarden

Wij hebben oog voor jou 
Dus bieden we je onder meer: 
•    Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.  
•    43 verlofdagen met de mogelijkheid om dagen te verkopen. 
•    Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap. 
•    Een goede werk-privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, mantelzorg of een sabbatical. 
•    Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof. 
•    Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen Dura Vermeer academie en een vergoeding in tijd en geld voor zowel vak- als loopbaangerichte opleidingen. 
•    Een mobiliteitsbudget of een leaseauto met grote keuzevrijheid. 
•    Een smartphone en in veel gevallen een laptop van de zaak. 
•    Een vitaliteitsprogramma en een individueel keuzebudget voor duurzame inzetbaarheid. 
•    Een eindejaarsgeschenk, zomerse BBQ’s en winterse kerstborrels. 
•    En last but not least: fijne collega’s die in een professionele omgeving zorgen voor een ongekend goede werksfeer. 

Sollicitatie informatie

Heb jij ook hart voor de bouw? 
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteer via onderstaande button. 
 
Nog vragen? Stel ze! 
Bel of mail Corporate Recruiter Yannick Keijzer via 06-43396899 of y.keijzer@duravermeer.nl  
 
Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie door detacheringsbureaus of andere partijen behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen

 Kernwoorden