P&o adviseur

Werkgever: Eminent
Geplaatst:20-04-2021
Regio: Dordrecht
Gewijzigd:07-05-2021
 
Functieomschrijving
Adviseer jij je collega’s over operationele P&O vraagstukken? Neem je graag het initiatief en ben je oplossingsgericht? Lees dan snel verder en wie weet start jij zo snel mogelijk als HR adviseur bij onze relatie!
Als P&O Adviseur ben jij het eerste contact voor de medewerkers met betrekking tot P&O ondersteuning.
Jouw collega’s nemen contact met jou op per mail of telefoon. Ze vragen jouw advies over bijvoorbeeld ouderschapsverlof, vakantiedagen, pensioenen, verzuim of loon- en salarisverwerking. Jij denkt mee met jouw collega en zorgt ervoor dat zij zich zo goed mogelijk geholpen voelen. Je verrast hen in positieve zin met gevraagd en ongevraagd advies. Als P&O adviseur sta je midden in jouw werkmaatschappij en heb je een afwisselende rol. Je bent een adviseur en sparringpartner voor de medewerkers en het management en goed in staat te schakelen tussen de diverse niveaus en belangen. Jij bent op de hoogte van wat er speelt, je signaleert, anticipeert en vertaalt dit naar de business. Complexe vraagstukken breng jij tot een goed einde, waarbij zowel het organisatie- als het werknemersbelang wordt meegewogen. Je werkt samen in een team van drie adviseurs en samen werken jullie hiërarchisch onder de HR directeur.
Wat zijn zoals jouw dagelijkse taken en werkzaamheden:

  • Het adviseren van het management over onderwerpen als arbeidsvoorwaarden, werving & selectie, arbeidsmarktcommunicatie, duurzame inzetbaarheid en onboarding van nieuwe medewerkers

  • Het behandelen van complexe personele vraagstukken, o.a. op het gebied van functioneren, ontwikkeling en arbeidsconflicten

  • Het onderhouden van contacten met scholen en detacheringsbureaus

  • Het houden van overzicht over lopende processen en administratief verwerken van gemaakte afspraken 

  • Plannen van interne en externe opleidingen 

  •  Ziekteverzuim 

  • Alle voorkomende administratieve werkzaamheden.



Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl
Functie eisen
Voor deze vacature zijn wij bij voorkeur op zoek naar een ervaren kandidaat met kennis en ervaring vanuit een technische branche, de voorkeur betreft infra- en of civiele techniek. Iemand die sterk is in het motiveren en beheren van de medewerkers en verbinding weet te leggen en te behouden.
Daarnaast vragen wij:

  • Minimaal hbo-werk- en -denkniveau

  • Minimaal 3 jaar werkervaring 

  • Kennis van relevante wet- en regelgeving

  • Kennis van de cao bouw & infra is een pré

  • Uitstekende adviesvaardigheden, collegialiteit, een initiatiefrijke en zelfstandige houding en coachend vermogen 

  • Een open en enthousiaste houding, integriteit, probleemoplossend vermogen en resultaatgerichtheid

  • Je neemt graag initiatief om eigen ideeën, kennis en ervaring in te zetten en op die manier probeer je toegevoegde waarde te leveren aan het bedenken van de beste oplossingen

  • Je bent communicatief heel vaardig.




Bedrijfsomschrijving
De mensen +/- 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen dit bedrijf vormen de kracht.
Bij het aannemen van elke nieuwe medewerker wordt niet alleen gelet op wat de kandidaat kán, maar ook naar zijn karaktereigenschappen. Met andere woorden of hij goed past bij het bedrijf DNA. Is er geen passende vacature, maar de persoon past heel goed bij het bedrijf? Dan wordt er toch intern naar mogelijkheden gekeken.
Het specialisme van dit fantastische bedrijf is het leggen van verbindingen, dit komt terug in de gehele bedrijfsvoering. Een goede verbinding met hun mensen is van cruciaal belang. Verbinden staat bij dit bedrijf voor ‘hard werken, elkaar helpen en gezelligheid’. Het hele jaar door organiseren zij tal van leuke activiteiten waarbij het personeel en hun familie welkom zijn en betrokken worden. Ook hebben zij in het bijzonder aandacht voor het welzijn van de mens. Met onder andere het nieuwste materieel en gereedschap, werken zij voortdurend aan een juiste balans tussen inspanning en ontspanning. Werkzaamheden kunnen hierdoor op een goede en veilige manier worden uitgevoerd.
De gemiddelde leeftijd van alle medewerkers is nog geen 30 jaar. Medewerkers beginnen jong, sommigen als stagiaire, en kunnen snel doorgroeien naar functies met steeds meer verantwoordelijkheden. Ook de seniors zijn jong van geest! De drijfveer van dit bedrijf is ‘samen verbinden’. Samen werken om samen te ontdekken, samen de resultaten en tevredenheid te behalen in de dagelijkse werkzaamheden. Vanuit die bevlogenheid biedt dit bedrijf volop ruimte voor innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Met als doel het continue leveren van de beste dienst aan hun klanten, tevreden personeel met een smile. Een goede zakelijke waardering én een organisatie gericht op samen. Samen verbinden, met collega’s die bevlogen zijn in vakmanschap en klantgerichtheid.
Wil jij ook een werkgever als deze, bevlogen collega's met een passie voor techniek ?
Sluit je aan en solliciteer direct.
Arbeidsvoorwaarden

  • Deze vacature betreft een vaste baan bij onze opdrachtgever 

  • Een mensgerichte organisatie met doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden 

  • Een enthousiast team van collega’s

  • Je krijgt via Eminent een jaarcontract en aansluitend een vast contract bij deze opdrachtgever 

  • Arbeidsvoorwaarden volgens het CAO 

  • Salaris is afhankelijk van ervaring en competenties 

  • Ruime mogelijkheden op het gebied van vakinhoudelijke opleidingen.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: 1-3 jaar
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type: