Ontwerpleider

Werkgever: Eminent
Geplaatst:13-04-2021
Regio: Leerdam
Gewijzigd:07-05-2021
 
Functieomschrijving
Als ontwerpleider ben je verantwoordelijk voor de leiding van het ontwerpproces van civieltechnische werken op basis van wensen en eisen van opdrachtgevers. Je stuurt één tot vier ontwerpers aan.
De functie bestaat onder andere uit:

  • Het toezien op de werkuitvoering door medewerkers in kwalitatieve en kwantitatieve zin;

  • Het leiden van project overleggen en vergaderingen;

  • Het aansturen van ontwerptenders ten behoeve van multidisciplinaire projecten;

  • Het inventariseren en bespreken van wensen en eisen van de opdrachtgever, gebruikers en eventuele andere belanghebbenden;

  • Het (globaal) ramen van de kosten van ontwerpoplossingen binnen het project en het aangeven van alternatieven;

  • Het zorgdragen voor situatieschetsen en ontwerptekeningen en het laten uitvoeren van metingen ter plaatse;

  • Het toetsen van berekeningen aan bestekvoorwaarden en diverse normen/normeringen en overige gestelde eisen;

  • Het zorgdragen voor het hoofdmatenplan aan de hand van het programma van eisen, rekening houdend met de verschillende randvoorwaarden;

  • Het vaststellen van mogelijke knelpunten, oplossingen en de daarbij behorende eisen waaraan te ontwerpen constructies moeten voldoen, rekening houdend met kwaliteit en veiligheid. 



Interesse? Neem contact op met Lars van Schooten, 06 - 41 60 77 70, l.vanschooten@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Een afgeronde opleiding richting Civiele Techniek op HBO niveau;

  • Ervaring in een soortgelijke functie;

  • Ervaring met AutoCad en Civil 3D;

  • Communicatief zeer vaardig;

  • Zelfstandigheid, accuratesse en oplossingsgerichtheid. 

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever betreft een grote infrastructurele aannemer met meerdere vestigingen in het land. Ze opereren met zo'n 5 verschillende disciplines, waardoor ze project vaak volledig in beheer kunnen nemen. 
De missie van onze opdrachtgever is is om projecten te realiseren door gedrevenheid en wederzijdse waardering met partners. Deze organisatie is een kei in het intern laten doorontwikkelen van personeel. Zo is er voor iedere medewerker ruimte om binnen afzienbare tijd mooie stappen te maken. 
Arbeidsvoorwaarden

  • Marktconform salaris met jaarlijkse stappen;

  • Een plezierige werkomgeving;

  • Een ambitieus, middelgroot bedrijf met korte communicatielijnen;

  • Zelfstandigheid;

  • Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en cursussen;

  • Auto van de zaak.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: 3-5 jaar
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden