Tendermanager

Werkgever: Eminent
Geplaatst:08-04-2021
Regio: Vianen
Gewijzigd:08-04-2021
 
Functieomschrijving
Vanwege groei is deze aannemer op zoek naar een enthousiaste tendermanager. Jij gaat je in deze functie bezig houden met het binnenhalen van tenders in de renovatie en onderhoudsbranche. In deze rol verzorg jij het gehele traject en zorg jij voor goede begeleiding en aansturing aan collega’s van bijvoorbeeld de afdeling werkvoorbereiding, projectleiding en calculatie. Uiteraard heb je veel overleg met directie. Verder zal je takenpakket onder andere bestaan uit onderstaande werkzaamheden:

  • Opstellen van risico-/ kansenanalyses

  • Het traject coördineren en aansturen van tenderteam

  • Opstellen van tender- en projectplanning

  • Opstellen van fasering,-begroting en calculatieplannen

  • Verzorgen van overdracht vanuit tender naar uitvoeringsteam


Ben jij communicatief vaardig, commercieel ingesteld en kan je analytisch kijken naar projecten? Dan is deze functie jouw op het lijf geschreven. Solliciteer snel om deel uit te maken van een leuk, enthousiast en innovatief team!

Interesse? Neem contact op met Stan Rolink, 06 - 41 61 66 95, s.rolink@eminentgroep.nl
Functie eisen
  • Beheer van Aanbestedingen
  • Consultancy
  • Contractbeheer
  • Infrastructuur
  • Multidisciplinair
  • Prijsstrategieën
  • Duurzaamheid
  • Schrijven van Rapporten
  • Plannen
  • Uniforme Administratieve Voorwaarden

Je bent bekend met: milieu, technische richting

Persoonlijke vaardigheden:

  • Analytisch Denken
  • Leiderschap
  • Coördineren

Persoonlijke kernwoord: commercieel

Bedrijfsomschrijving
Deze landelijke opererende aannemer is vanwege toename van projecten op zoek naar een ervaren tendermanager. Met meerdere vestigingen in het land kan de organisatie heel Nederland bedienen. Door deze verschillende vestigingen kunnen ze snel en gemakkelijk oplossingen bieden. Deze aannemer is van origine een familiebedrijf en deze cultuur is nog steeds voelbaar. Korte lijnen, nuchterheid en hard werken zijn kenmerken die het bedrijf typeren. Iedere nieuwe medewerker zal een inwerktraject doorlopen en wordt tijdens zijn of haar verdere loopbaan bij de organisatie gecoacht. De organisatie biedt wekelijks vrijdagmiddagborrels en halfjaarlijks bedrijfsbarbecues en bedrijfsuitjes. Verder kent het lange dienstverbanden en is de medewerkerstevredenheid hoog. Telkens weer proberen ze met innovatie toepassingen en moderne technologieën bij te blijven om zo klanten tevreden te stellen en medewerkers aan zich te binden.
Arbeidsvoorwaarden

  • Werken bij een innovatieve organisatie met oog voor medewerkers;

  • Uitstekende voorwaarden waaronder een marktconform salaris;

  • Uitdagende en verantwoordelijke functie;

  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: 3-5 jaar
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden
Anderen bekeken ook