(Senior) Recruiter - WETALENT

Werkgever: WETALENT
Geplaatst:08-04-2021
Regio: Nieuwkijk
Gewijzigd:08-04-2021
 
Functieomschrijving

"Ben jij een recruiter die het individuele talent echt centraal wil stellen? Durf jij anders te denken en wil je je nog verder ontwikkelen in de bouwbranche? Heb je daarnaast ook nog lef en organisatietalent? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek!"
Pascal Joore, Directeur/Eigenaar WETALENT

Over jouw nieuwe uitdaging
Als (Senior) Recruiter bij WETALENT weet jij als geen ander de intrinsieke motivatie van de kandidaat boven te krijgen. Je vindt het interessant om verschillende procedures te begeleiden van A tot Z, van gespreksvoering tot verslaglegging en terugkoppeling richting de klant. Je werkt vanuit ons kantoor in Nieuwkijk. Met enige regelmaat bezoek je klanten om de sfeer te proeven en de organisaties beter te leren kennen.

Bij WETALENT kun je rekenen op een open en informele werksfeer. Je enthousiaste collega’s verwerkomen je graag in het team. Bij WETALENT staat werkgeluk voorop! Als jij jezelf herkent in de volgende vragen, lees dan snel verder over deze nieuwe uitdaging:

  • Heb jij een passie voor het voeren van gesprekken met kandidaten die op zoek zijn naar hun werkgeluk?
  • Vind jij de bouwwereld interessant en durf jij anders te denken dan een traditionele recruiter?
  • Ben je niet bang om de verantwoordelijkheid te nemen over jouw eigen klanten en procedures?

Wat geeft jou als (Senior) Recruiter energie?

  • Verantwoordelijkheid nemen over het gehele werving- en selectieproces van verschillende vacatures. Van klantwerving tot aan het plaatsen van de kandidaat ben jij betrokken.
  • Verdieping zoeken in de bouwwereld, omdat jij dit zo’n interessant branche vindt.
  • Mailen, bellen, appen en snel schakelen. Het is belangrijk dat je op een heldere manier communiceert met zowel je collega’s, kandidaten en klanten.
  • Contact leggen met potentiële klanten en zorgen dat hier een duurzame samenwerking uit ontstaat.
  • Het opstellen van vacatureteksten waar jij jouw creatieve geest op durft los te laten, zo lang deze aansluiten bij de doelgroep en de wensen van de klant.
  • Het ‘hunten’ van kandidaten. Jij zorgt ervoor dat de potentiële kandidaten op een goede manier worden aangesproken en hebt het lef om contact te leggen via diverse kanalen.
  • Het beoordelen van sollicitaties op basis van motivatie en werkervaring. Vervolgens plan je samen met een collega kennismakingsgesprekken in met kandidaten. Aan de hand hiervan schrijf je een pakkend kandidaatprofiel dat wordt gedeeld met de klant.
  • Het stellen van de juiste vragen. Zo weet jij de drijfveren van de kandidaat boven te krijgen om vervolgens in te schatten wat er nodig is voor het werkgeluk van de kandidaat.

Wat neem jij mee?

  • De wilskracht om de juiste match tussen een werkgever en kandidaat te vinden (dus niet alleen de wil om een vacature in te vullen).
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, waarbij jij je bezig hebt gehouden met kandidaten en werkgeluk.
  • Ervaring en kennis op gebied van recruitment en/of HR, zodat je weet wat de belangen zijn.
  • Affiniteit met de bouwtoelevering. Bij voorkeur heb je een netwerk in deze branche.
  • Een afgeronde hbo-opleiding.

Herken jij jezelf hierin?

  • Je bent assertief, ondernemend en denkt mee met de organisatie.
  • Netwerken is echt aan jou besteed en je bent proactief in je benadering.
  • Je maakt graag het verschil voor onze kandidaten en klanten.
  • Ook ben je leergierig en nieuwsgierig ingesteld.
  • Er wordt verwacht dat jij mensen om je heen iets kan leren, maar ook graag van anderen leert.
  • Bovendien beschik je over gezonde dosis humor en zelfspot, waarmee je ons team nog sterker maakt.

Wat mag je van WETALENT verwachten?
WETALENT is een snelgroeiend bedrijf met grote ambities, waarbij je de ruimte en vrijheid krijgt om mee te denken over de organisatie. Wij waarderen al jouw input en gaan het gesprek met elkaar aan. We zijn een commercieel bedrijf, echter focussen wij ons volledig op de kandidaat. Het recruitmentteam bestaat uit 5 recruiters die ook graag van jou willen leren.

Daarnaast biedt WETALENT je:

  • Een jong, hecht en enthousiast team.
  • Een informele werkomgeving met een open cultuur in een modern kantoor.
  • Uitstekende koffie (en thee).
  • Een omgeving waarin jouw mening telt, waar we samen hard werken en humor belangrijk is.
  • Marktconforme arbeidsvoorwaarden.

Over WETALENT
WETALENT richt zich op het (h)erkennen, ontwikkelen en inzetten van talent. Vanuit onze kerngedachte om het individu centraal te stellen, leggen wij de focus op ieders talent, persoonlijke drijfveren en intrinsieke motivatie. Met deze werkwijze streven wij ernaar om te ondersteunen in de zoektocht naar werkgeluk. Ons doel is het creëren van een hoge mate van toewijding, passie en werktevredenheid bij kandidaten. Hierdoor ontstaat er een duurzame match waar zowel de kandidaat als de werkgever baat bij heeft.

Sinds de oprichting in 2013 richten we ons primair op sales- en marketingfuncties in de Bouw- en Installatietoelevering (E & W). Echter, de diversiteit aan opdrachtgevers en opdrachten is de laatste jaren flink toegenomen.

Als je meer wilt weten over WETALENT, bekijk dan zeker onze website en bel ons met al je vragen! Ook kunnen onze kandidaten een goed beeld geven van ons bedrijf, kijk hiervoor op de website van Ratecard en de Staffing Awards.

 Kernwoorden