Het Hoofd Financiën valt direct onder het stafafdelingshoofd en coördineert en begeleidt de werkzaamheden rondom de planning en control en de financiële administratie. Naast het leidinggevende aspect heeft het afdelingshoofd zelf ook een rol in de beleidsvoorbereiding, -advisering en -uitvoering. Van het afdelingshoofd wordt verwacht dat u op inhoud kan sparren met de medewerkers en initiatief neemt om processen beter te stroomlijnen.
Taken:
- Geeft functioneel leiding aan het bureau financiën;
- Draagt oplossingen aan bij problemen die ontstaan bij het realiseren van het gemeentelijk beleid op genoemde deelgebieden;
- Ontwikkelt alternatieven, concipieert nota's en voorstellen;
- Vertaalt landelijke en/of provinciale richtlijnen naar de plaatselijke situatie;
- Bewaakt de naleving en uitvoering van vastgesteld financieel beleid en ontwikkelt en implementeert interne bedrijfsvoeringregels en voorschriften;
- Vertegenwoordigt de gemeente binnen de deelgebieden;
- Verantwoordelijk voor de samenstelling van de begroting (incl. wijzigingen), de meerjarenraming, de bestuursmaraps en de concernjaarrekening/jaarverslag;
- Initieert, coördineert en adviseert over de uitkeringen op grond van de financiële verhoudingswet;
- Adviseert over het tarievenbeleid t.a.v. de gemeentebelastingen;
- Levert financiële gegevens (met bijbehorende toelichtingen) aan t.b.v. het
jaarverslag/rekening, de begroting en meerjarenraming;
- Stelt de liquiditeitsplanning (begroting) op;
- Adviseert over het aantrekken van financieringsmiddelen ter voorziening in de kapitaalbehoefte van de gemeente;
- Adviseert over het beleggen van overtollige liquide middelen;
- Verantwoordelijk voor de centrale financiële administratie en voor het applicatiebeheer van alle pakketten die binnen het bureau gebruikt worden bij de geautomatiseerde verwerking van gegevens;
- Controleert en fiatteert alle mutaties die daarin plaatsvinden en de daaruit voortvloeiende betalingsvoorstellen;
- Voert overleg met de accountant;
- Verantwoordelijk voor en coördineert de budgetbewaking van bijzondere projecten;
- Fungeert als eerste aanspreekpunt voor de sectorcontrollers.
Minimaal HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld bedrijfseconomie);
- Politieke sensitiviteit;
- Affiniteit met gemeentefinanciën (pré).
Gedragscompetenties:
- Resultaatgerichtheid;
- Klantgerichtheid;
- Deskundigheid;
- Leidinggeven;
- Communicatieve vaardigheden;
- Planning en organisatie;
- Organisatieloyaliteit;
- Visie.
Onze opdrachtgever is een gemeente.
Onze opdrachtgever biedt:
Een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ruime studiefaciliteiten, een goede verhuiskostenregeling, flexibele arbeidstijden en een eindejaarsuitkering.